一、工地臨時用工有沒有誤工費?
1、臨時工是一個俗稱,不是法律名稱,所有與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者,都受到法律的保護(hù),臨時工也是勞動者的一分子,受傷后可以申請工傷認(rèn)定,停工留薪期間,工資待遇不變,由用人單位按月支付;
2、法律依據(jù)《工傷保險條例》
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
1994年勞動合同法頒布后,我國沒有臨時工和正式工的區(qū)分了,只要在單位上班都是單位正式員工;工作證明可以和單位協(xié)商要求單位出具,誤工費主要是根據(jù)臨時工誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
在我國的勞動者進(jìn)行勞動時,應(yīng)按照相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的保護(hù)。我國的法律規(guī)定工地上的臨時工,也應(yīng)按照相關(guān)的法律規(guī)定,對這類人賠償相關(guān)的誤工費。根據(jù)這類人的固定收入和相關(guān)的收入標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行相應(yīng)的賠償維護(hù)我國勞動者的合法權(quán)益。
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