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喪葬費多久就不給辦了?

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-23 · 2630人看過

喪葬費是指一些職工在單位工作,發(fā)生了工傷,情況比較嚴重導致死亡的,或者是因工殘廢,在家之后死亡的一種補助金。那么喪葬費多久就不給辦了?喪葬費的申請應該在三個月之內(nèi)辦理,向社保機構(gòu)申報,超過三個月就很麻煩了。

一、喪葬費多久就不給辦了

離退休人員死亡后,其法定繼承人應當在3個月內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報喪葬補助費,辦理時需填報《企業(yè)離退休人員死亡喪葬補助費申領(lǐng)表》(表格可在社區(qū)領(lǐng)取或湘潭勞動保障網(wǎng)上下載)交社區(qū)蓋章,社保員簽字后,并攜帶離退休人員火化證原件、復印件及代領(lǐng)人身份證復印件前往社保局養(yǎng)老保險服務(wù)大廳辦理喪葬費申領(lǐng)手續(xù)。

對長期居住在非火化區(qū)的離退休人員,除填報《企業(yè)離退休人員死亡喪葬補助費申領(lǐng)表》外,還需提供公安機關(guān)的死亡證明、法定繼承人證明、縣以上民政部門出具的非火化區(qū)證明及公安機關(guān)出具的長期居住證明。

二、喪葬費

喪葬費是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時喪葬事宜的一次性費用。由原工作單位支付。國家有關(guān)勞動保險條例規(guī)定,其數(shù)額一般是該企業(yè)全部職工3個月的平均工資。國家機關(guān)工作人員死亡時,所辦理喪事的有關(guān)費用支出,不論職工級別,按規(guī)定的數(shù)額一次發(fā)給,由家屬掌握包干使用。 [1]

標準

上海喪葬費標準:最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第二十七條“喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算。”交通事故致人死亡的,死者的法定繼承人或者承擔喪葬義務(wù)的人有權(quán)要求獲得喪葬費。過去,以死者家屬為安葬死者而支出的必要費用為限。不少省市的喪葬賠償標準按照國務(wù)院關(guān)于殯葬管理暫行規(guī)定和交通事故發(fā)生地規(guī)定的原則辦理,以死者生前6個月的收入總額為限。大約3000-4000元。一般包括運尸費、火化費。購買骨灰盒費,一期骨灰存放費,以及雇請人員所支付的勞務(wù)費和必要的交通費等合理費用。但超過上述標準的,經(jīng)法院審查確屬必要,可以按照喪葬費的實際損失計算,予以賠償。死者家屬無正當理由拒不執(zhí)行有關(guān)部門限期殯葬決定的費用不予賠償。

司法解釋規(guī)定按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算。這個標準最簡明,也最方便。

立法規(guī)定編輯1、《德國民法典》第844條第1款規(guī)定:“在殺害的情形,賠償義務(wù)人應向擔負埋葬費的人賠償埋葬費。”

2、《瑞士債務(wù)法》第45條第1項規(guī)定:“傷害致人死亡的,支付的賠償金應當包括所支出的費用和喪葬費。”

3、《俄羅斯聯(lián)邦民法典》第1094條第1款規(guī)定:“對受害人死亡負有責任的人,應向支付喪葬費的人賠償必要的喪葬費。”4、我國臺灣地區(qū)“民法典”第192條第1款規(guī)定:“不法侵害他人致死者,對于支出醫(yī)療及增加生活上需要之費用或殯葬費之人,亦應負損害賠償責任。”

5、國務(wù)院1991年頒布的《道路交通事故處理辦法》(注:已被《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》廢止)第36條規(guī)定對喪葬費進行賠償,并在第37條規(guī)定“喪葬費:按照交通事故發(fā)生地的喪葬費標準支付”,這也使得各地對喪葬費的實際賠償標準上差異很大,如山東省每人為800元;重慶市每人為1500元;上海市每人為5000元;而廣東省每人為4000元。雖然這考慮到了當?shù)氐纳顮顩r,但這種差異太大的標準,還是顯得有些不公正。

6、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條對喪葬費的計算標準做出了明確規(guī)定,即“喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算。”這一標準既考慮到了地域差異,又兼顧了公平,是一種比較科學、合理的標準,還簡單易行、標準明確、便于掌握。

理論基礎(chǔ)賠償實際損失的理論

賠償實際財產(chǎn)損失的理論認為,侵權(quán)行為造成受害人的死亡,其喪葬支出的費用,是侵權(quán)行為所造成的財產(chǎn)損失,因此應當予以全部賠償。這是通行的理論。

提前支付喪葬費利息理論

提前支付喪葬費利息的理論認為,人早晚皆難免于死,其殯葬費用,習慣上是由其遺族支付。侵權(quán)行為造成受害人的死亡,死者的殯葬費用不能認為系侵權(quán)行為所生損害,而是早晚要支出的費用,充其量僅相當于比本來死期提早支出之費用之利息之損害而已。因此這種賠償金應當賠償提前支付喪葬費的利息為合理。

上述兩種理論的對比選擇

應用前一種理論作為喪葬費賠償?shù)幕A(chǔ),賠償數(shù)額較高;依據(jù)后一種理論作為賠償?shù)幕A(chǔ),則賠償數(shù)額很低。

從實踐上看,采用后一種理論作為賠償基礎(chǔ),盡管合乎道理,但不合乎情理。對此,考慮一般的人倫理道德觀念,應當采用前一種理論確定喪葬費賠償問題。

注:在人身損害賠償司法解釋征求意見稿在網(wǎng)上公布后,有的網(wǎng)民提出意見建議,喪葬費的賠償有悖賠償理論,支付喪葬費只是一種習慣的傳統(tǒng)做法和對侵權(quán)人的經(jīng)濟懲罰措施。理由是人總是要死的,侵權(quán)行為致人死亡和自然死亡均須支出喪葬費用,故該項費用屬于必然支出,只是提前支出了,特別是精神損害賠償已有規(guī)定的情況下,喪葬費更不應列為財產(chǎn)損失。不僅本解釋涉及此項規(guī)定,就是《民法通則》、《道路交通事故處理辦法》等法律、行政法規(guī)也涉及此項規(guī)定,只不過大家同情死者誰也不愿意率先提出廢除該規(guī)定罷了。因此,建議在本解釋中取消賠償喪葬費的規(guī)定。 人身損害賠償司法解釋未采納這一意見,仍將喪葬費賠償作為賠償項目之一。

具體辦法1、在喪葬過程中發(fā)生的費用包括:

1.1為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場地的費用、為死亡人整理遺容費、火化費、運尸費、尸體冷藏停放費、預定靈車、骨灰寄存、購買墓碑等支出的費用;

1.2規(guī)定允許土葬的地方,為安葬死亡人的未超過省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定標準的墓穴占地面積使用費、購買棺材費用,在許多農(nóng)村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費用,等等。

2、在人身損害賠償司法解釋公布前,實際上還有一種賠償實際損失的辦法,這就是按照喪葬的實際損失,支付賠償金。其應當賠償?shù)捻椖渴牵?

2.1壽衣費

受害人死亡的壽衣支出,應當賠償。壽衣的購置費,應當是一般的壽衣,受害人家屬采用高級壽衣裝殮的,只賠償一般標準的壽衣?lián)p失。

2.2運尸和火化費

這是必須支出的費用,應當全額賠償。

2.3骨灰盒(棺木)費

在有火化場所的地區(qū),只賠償骨灰盒的購置費用,標準是中等的費用。如果受害人家屬采用高級骨灰盒,則按照中等的購置費用計算。在沒有火化場所的地區(qū),則應當賠償棺木購置費。

2.4骨灰存放費用

對此,只賠償一期骨灰盒放置費用。必須采用土葬的,則適當賠償安葬費。

注:對以上的賠償,如果當?shù)赜嘘P(guān)機關(guān)有賠償標準的,依照該規(guī)定標準賠償。沒有標準的,按照實際支出和上述合理標準計算。

3、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條規(guī)定:“喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算。”

3.1上述司法解釋實際上只規(guī)定了一種賠償辦法,即:定額賠償辦法,實行一次性給付賠償。

3.2一次性賠償喪葬費,就是按照標準確定賠償金額。按照最高法院司法解釋規(guī)定的辦法,就是按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,賠償6個月。其中,職工月平均工資應當按照政府統(tǒng)計部門公布的各省、自治區(qū)、直轄市以及經(jīng)濟特區(qū)和計劃單列市上一年度職工月平均工資的統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。

注:有的學者對這種規(guī)定一個相對固定數(shù)額標準確定喪葬費的做法提出疑問,認為“將來隨著我國社會主義法治事業(yè)的不斷發(fā)展,司法者素質(zhì)的提高,此種完全不考慮受害人的職業(yè)、身份、工作、性別、年齡等情況,也不管其生前是生活在城鎮(zhèn)還是在農(nóng)村,而是統(tǒng)一按照一個標準支付喪葬費的規(guī)定,終將為民法典所拋棄。”

對此,我們認為雖然在過去的司法實踐中,賠償實際喪葬費損失的方法曾經(jīng)普遍采用,但隨著人身損害賠償司法解釋的施行,應當嚴格執(zhí)行該司法解釋規(guī)定的標準,根據(jù)受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算出應當賠償?shù)膯试豳M數(shù)額,實行定額化賠償,并向賠償權(quán)利人一次性給付賠償。

喪葬費多久就不給辦了?關(guān)于喪葬費是職工因公死亡,因工殘廢之后死亡所獲得的安葬費用的補助金,一般職工的家屬應該在事故發(fā)生之后三個月之內(nèi)到相關(guān)的社會保險機構(gòu)進行申報辦理,一般是根據(jù)職工六個月工資標準發(fā)放補助金。


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