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寧波
合同到期勞動者處于孕期的怎么辦
來源:
律霸小編整理
·
2025-06-24
·
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合同到期勞動者處于孕期的怎么辦
勞動合同到期后，勞動者處于孕期的，用人單位不得解除勞動合同，在等到勞動者孕期結束后才能解除。
相關法律規定
第四十二條?勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的；
(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，勞動合同到期后，勞動者處于孕期的，用人單位不得解除勞動合同，在等到勞動者孕期結束后才能解除。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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