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與雇傭關(guān)系相近的幾種關(guān)系有哪些

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-11 · 420人看過

幫工是指幫工人自愿或應(yīng)被幫工人之邀請(qǐng),為其提供勞務(wù),并按被幫工人的意思,在一定時(shí)間內(nèi)完成某項(xiàng)工作的行為。幫工可分為義務(wù)幫工和有償幫工兩種形式。幫工關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別:

(1)幫工關(guān)系既可有償也可無償,而雇傭則均為有償雇傭。

(2)幫工關(guān)系具有互助、臨時(shí)、一次性消費(fèi)等特點(diǎn),而雇傭關(guān)系一般時(shí)間較長(zhǎng)。雇員提供勞務(wù)是為了生存需要,雇主則是為了獲取利益。

(3)幫工關(guān)系可以隨時(shí)解除而不負(fù)任何責(zé)任;而雇傭關(guān)系雖可隨時(shí)解除,但在特定情況下,雇員應(yīng)承擔(dān)一些責(zé)任。如雇員未按約定提供勞務(wù),雇員應(yīng)承擔(dān)返還培訓(xùn)費(fèi)用的責(zé)任,負(fù)有替雇主保守一些商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等義務(wù),在幫工關(guān)系中,幫工一般接觸不到這些秘密。

(4)幫工關(guān)系中,幫工與被幫工人之間沒有人身依附關(guān)系;而雇傭關(guān)系則存在一定的人身依附關(guān)系等。

(二)雇保姆、家教等服務(wù)關(guān)系。

家政服務(wù)關(guān)系中,最典型的是雇保姆的問題。雇主與保姆之間是服務(wù)合同關(guān)系,家庭雇工已屬家政服務(wù)行業(yè),保姆、家教等向雇主提供的是服務(wù)行為,與雇傭關(guān)系的區(qū)別在于:

(1)雇傭關(guān)系中雇員提供的是勞力,雇主支付給雇員的僅僅是勞力的價(jià)格,雇主可以從雇員生產(chǎn)的商品或所做的行為中,取得一定收益,該收益一般高于勞動(dòng)力的價(jià)格。而在家政服務(wù)中,保姆、家教等從事的服務(wù)行為,并不能使接受服務(wù)的雇主從服務(wù)中取得其他收益。

2、雇傭關(guān)系成立后,雇主與雇員之間存在著人身依附關(guān)系;而保姆、家教與雇主的地位是平等的,保姆或家教在按約完成一定的服務(wù)后,并不受雇主的其他管理,雇主也不能處分保姆、家教。如接受服務(wù)者提供的工作環(huán)境、條件并無不當(dāng)?shù)模瑢?duì)服務(wù)人員在工作過程中受到的損害,不負(fù)賠償責(zé)任。

(三)勞動(dòng)關(guān)系。

勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系極為相近。勞動(dòng)關(guān)系是在實(shí)現(xiàn)社會(huì)勞動(dòng)過程中,勞動(dòng)者與所在單位之間的社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系。與雇傭關(guān)系的區(qū)別在于:

(1)勞動(dòng)關(guān)系中一方為勞動(dòng)者,另一方為用人單位,且一方要成為另一方的成員,并遵守其內(nèi)部的規(guī)章制度;而雇傭關(guān)系既可以一方為公民,另一方為單位,也可以雙方均為公民,且雇員不成為雇主的成員。

(2)勞動(dòng)關(guān)系的解除應(yīng)遵循一定的程序;而雇傭關(guān)系的解除沒有什么程序,雙方均可隨時(shí)解除雇傭關(guān)系。

(3)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),必須經(jīng)仲裁前置程序,司法機(jī)關(guān)才能介入,爭(zhēng)議應(yīng)適用勞動(dòng)法的規(guī)定處理爭(zhēng)議;而雇傭關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),法院可直接受理,適用民法的規(guī)定處理。

(4)仲裁機(jī)構(gòu)或法院可以裁判用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;而雇傭關(guān)系發(fā)生解除時(shí),則法院無權(quán)判令雙方維持雇傭關(guān)系。

(四)勞務(wù)關(guān)系。

勞務(wù)是指不以實(shí)物形成而以提供活動(dòng)的形式滿足他人的某種需要的活動(dòng)。勞務(wù)關(guān)系近似于雇傭關(guān)系,兩者的主要區(qū)別:

(1)提供勞務(wù)的人所提供的勞務(wù)為體力勞動(dòng);而雇傭關(guān)系中的雇員提供的勞務(wù)不僅僅局限于純勞力;

(2)勞務(wù)關(guān)系的雙方地位是平等的;而雇傭關(guān)系則有人身依附關(guān)系存在,雇主與雇員之間在雇傭成立前地位平等,雇傭成立后即具有不平等性;

(3)勞務(wù)關(guān)系在實(shí)踐中有滿足需方的勞動(dòng)力要求即可,一般沒有技術(shù)方面的特別要求。

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