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寧波
用工單位辭退被派遣員工必須具備哪些條件
在勞務派遣法律關系中，用工單位與被派遣勞動者之間是勞務關系,并無勞動合同關系。用工單位與勞動者簽訂勞務協議，在勞動過程中，用工單位對被派遣勞動者進行管理和指揮，勞動者遵守用工單位的規章制度，在用工單位的安排下提供勞動。
用工單位辭退被派遣的勞動者，應符合勞動法律規定的條件，根據《勞動合同法》第六十五條第二款的規定，被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位依照本法有關規定，可以與勞動者解除勞動合同。
換言之，用工單位退回被派遣勞務者只能是因為勞動者不符合錄用條件、嚴重違紀，以及不能勝任工作等情形。這樣，勞務派遣單位再依據勞動合同和法律的有關規定，解除與勞動者的勞動合同。如勞動者并無違反《勞動合同法》及勞務協議約定的行為，則用工單位不得隨便將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位亦不得隨便與勞動者解除勞動合同，否則應承擔相應的法律責任。
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簡介:
胡春景律師，河北大學畢業， 2007年高分通過國家法律職業資格考試，從事法律工作至今已逾十幾年，系百度特聘專家律師、律圖網特邀律師、律司通推薦精英律師，中華全國律師協會會員，自從業以來辦理過上百個經濟、民商類案件，服務過上百家企業。 胡春景律師服務的企業包括但不限于：石家莊天元名品商業管理有限公司、河北天陽泰富集團有限公司、 河北漢佳電子科技有限公司、河北東浦房地產開發有限公司、河北新視點圖書發行有限公司、石家莊揚翔飼料有限公司、廊坊瑞康飼料有限公司、香河云天商業管理有限公司等知名企業. 胡春景律師承辦過大量的民商事法律糾紛案件以及婚姻家庭糾紛案件，有著深刻的訴訟實踐經驗，胡春景律師對企業法律服務領域也有著深刻的實踐工作，尤其對企業法律風險控制、勞資關系處理等方面有過深入的研究，為企業法律顧問單位以及其他個人、企業追償債務多達上百起。 主要業務領域：企業法律服務、債權債務、經濟糾紛及刑事辯護。 胡春景律師執業理念：把證據和法律收集至窮盡，將水平和能力發揮到極限，以熱情和真誠讓客戶感動！
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