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寧波
試用期期間出現工傷如何處理
試用期期間工傷
試用期之內的工傷和轉正后的賠款沒有區別!就是上班一天出了工傷，也是要支付全部工傷待遇的。
試用期期間出現工傷怎么辦?
(一)報案
1、報案：發生工傷，單位必須第一時間在12小時報
2、醫院：發生工傷時，單位必須第一時間對員工進行就近入院搶救，醫院必須是鎮級以上公立醫院，或當地基本醫療認可的醫院均可;就近入院搶救時，一定要蓋上“急診章”;
3、就醫：就診時需告知醫生當時癥狀及發生的經過;
(二)就診
1.病歷：請保存好病歷原件(蓋上急診章，不寫工作單位);
2.發票：請保存好所有的發票原件，即醫院的收費收據原件;
3.用藥清單：如是門診治療，請在每次門診交費后及時要求醫院打印“用藥清單”，并完好保存原件;
4.用藥清單：住院治療請在治療結束后一次性打印“用藥清單”(出院小結);
5.用藥：請按醫保用藥范圍，進口藥不可報銷;
6.診斷證明書：第一次就診后，請要求診斷醫生馬上寫“診斷證明書”，并保存原件(不寫工作單位，只寫傷者姓名即可);
7.檢查報告書：如有拍照檢查，如：x光、ct等，請完好保存“檢查報告書”原件;
8.注意事項：所有的病歷、診斷證明書上不出現工作單位，只出現傷者姓名即可。
(三)工傷申報
一般由用人單位申報，如果用人單位未在規定的期限內提出申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可直接依法申請工傷認定。
(四)賠償
須經工傷認定、勞動能力鑒定、三個必經階段。很多沒有、工作證等證明，還往往需要勞動關系的認定。
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