午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

職工一方協商代表因單位無故調崗的,是否可以申請仲裁?

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 244人看過

集體協商代表享有以下權利:

(1)企業內部的協商代表參加集體協商視為提供了正常勞動;

(2)職工一方協商代表在其履行協商代表職責期間勞動合同期滿的,勞動合同期限自動延長至完成履行協商代表職責之時;

(3)職工一方協商代表履行協商代表職責期間,用人單位無正當理由不得調整其工作崗位。

此種情況下,可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
杜紹鵬

杜紹鵬

執業證號:

11301201510736241

河北正晨律師事務所

簡介:

法學學士,執業以來,在民事領域辦理了大量訴訟案件,積累了豐富的辦案經驗,同時,也為多家企業提供了常年法律顧問服務,其中兩家為房地產開發公司,均取得了良好的效果。

微信掃一掃

向TA咨詢

杜紹鵬

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接