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寧波
申請工傷認定時要帶傷者去辦理嗎
一申請工傷認定時要帶傷者去辦理嗎
發生工傷事故的，用人單位應自發生事故傷害之日起三十日內，向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工或其近親屬、工會組織可自發生事故傷害之日起一年內，向人力資源和社會保障局申請工傷認定。因此，并不一定需要工傷職工本人親自去申請，用人單位或近親屬、工會組織均可以申請工傷認定。
法律依據：《工傷保險條例》
第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
二、工傷認定
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。
三、不予受理
1．對于工傷認定未能提交充分資料，同時在行政機關發出補正通知書后規定時間內未能做出補正的，工傷認定機關理應不受理。
2．對于工傷認定超過申請時效的，除特殊原因外（具體指勞動關系的確認、醫療尚未終結等），工傷認定機關可以駁回申請，不予受理。
3．傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認定決定不服的，可以于60日內向當地人民政府或者高一級人力資源和社會保障行政部門提起行政復議，或者在90日內直接向當地人民法院提起訴訟。
一般發生工傷，傷者在這個時候不太方便，所以也不一定要傷者自己親自去辦理，可以由用人單位和傷者的近親、工會組織進行辦理，在之后，傷情比較穩定就可以進行傷殘鑒定了，以上就是對你提出的問題的回答，如果您還有其它法律問題可以咨詢律霸網的專業律師。
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