在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動者工作后公司一直不簽合同怎么辦
公司不簽合同怎么辦
如果公司不與勞動者簽書面勞動合同的，勞動者可以要求公司簽訂，并且要求公司自用工之日的第二個月起支付雙倍工資。要是公司不支付的話，則勞動者可以申請進行仲裁，要求公司承擔相應的責任。
根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條規定：公司自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與公司訂立書面勞動合同的，公司應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。
前款規定的公司向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
不簽勞動合同的法律責任：
a、用人單位未在自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同，但在自用工之日起一年內訂立了書面勞動合同的，應當在此期間向勞動者每月支付二倍的工資。
b、用人單位自用工之日起滿一年仍然未與勞動者訂立書面勞動合同的，除在不足一年的違法期間向勞動者每月支付二倍的工資外，還應當視為用人單位與勞動者已訂立。《勞動合同法》第十四條第三款：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
《條例》第七條：用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
更多相關內容，歡迎你到律霸網站進行詳細了解。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
事業單位改制勞動關系怎么處理
2021-02-05家屬被公安機關帶走后應該如何處理
2020-12-05法律援助案子需要辯護證嗎
2021-01-02交通事故發生后多長時間喪失訴訟權
2021-02-02跟蹤債務人犯法嗎
2020-11-11贍養費強制執行申請書
2021-03-20遺產20年后歸使用者嗎
2021-02-13男子為博關注直播喝酒喝油猝死,互聯網文化管理暫行規定
2020-12-21學生在校被清潔工歐打誰負責任
2021-01-14一個人可以開房產中介嗎
2021-03-19勞動關系的概念
2020-12-29用假身份證被辭退單位同樣要賠償
2020-11-21公司經濟性裁員的規定
2021-01-15商家銷售舊貨應否承擔質量責任
2021-01-26天津航空飛機延誤賠償
2021-02-03一起保證保險合同糾紛上訴案
2021-02-12避免保險合同糾紛應該注意些什么
2020-11-23保險受益人是否存在法定情況
2021-02-26交通事故責任強制保險責任限額制定原則
2020-11-22理賠遭拒消費者狀告保險公司
2021-03-08