噪音職業(yè)病會(huì)涉及賠償嗎

依據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，噪音職業(yè)病是會(huì)涉及到賠償問題的，職業(yè)病是屬于工傷的情形，因職業(yè)病進(jìn)行治療的，原工資福利待遇不變。

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》

第三十條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

第三十三條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

不服職業(yè)病鑒定結(jié)論怎么辦

職業(yè)病鑒定是勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)病診斷結(jié)果不服，向衛(wèi)生行政部門設(shè)立的職業(yè)病鑒定部門進(jìn)行申訴，一般接到職業(yè)病診斷證明書三個(gè)月內(nèi)，對(duì)結(jié)果不認(rèn)可時(shí)進(jìn)行申訴，目前，進(jìn)行職業(yè)病鑒定需要的材料與職業(yè)病診斷相同，具體規(guī)定可以依照國(guó)家法律《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》。

在接到職業(yè)病鑒定結(jié)論后，如果對(duì)其有異議的，可以在30日內(nèi)到市級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)?jiān)俅芜M(jìn)行職業(yè)病診斷鑒定。通過再一次鑒定后，仍有對(duì)鑒定結(jié)論有異議的，也不用擔(dān)心，還可以在15日內(nèi)到省級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)?jiān)勹b定，但此時(shí)省級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定為最終鑒定。

其實(shí)，很多情況中，職業(yè)病鑒定結(jié)論有誤的情況較少，因此，員工在鑒定職業(yè)病前，應(yīng)先明確自己是否真的患上職業(yè)病，按照法律上的規(guī)定，鑒定職業(yè)病必須具備四個(gè)條件：

1、患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的;

2、必須是在從事職業(yè)活動(dòng)的過程中產(chǎn)生的;

3、必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引起的;

4、必須是國(guó)家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，噪音職業(yè)病是會(huì)涉及到賠償問題的，職業(yè)病是屬于工傷的情形，因職業(yè)病進(jìn)行治療的，原工資福利待遇不變。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。