一、在我國幾歲以下算童工

禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。企業(yè)事業(yè)組織、個體工商戶非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。十八周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨立進行民事活動，是完全民事行為能力人。十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。

二、法律對未成年工特殊保護有哪些

(一)對用人單位的要求

用人單位到所管轄的勞動行政部門領(lǐng)取《未成年工登記表》和《未成年工健康檢查表》，經(jīng)登記、體檢后，由勞動行政部門核發(fā)《未成年工登記證》。

(二)體檢要求

市政、建工、房管、公用、交通、郵電、鐵路分局和地方鐵路局未成年工的健康檢查，由市勞動局指定的衛(wèi)生醫(yī)療單位負責(zé)，其他單位(包括外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、校辦企業(yè)及私營企業(yè)等)由其所在區(qū)、縣勞動局指定的衛(wèi)生醫(yī)療單位負責(zé)。勞動條件分級工作由市勞動局指定的檢測單位負責(zé)。

(三)監(jiān)督、檢查及處罰

市、區(qū)、縣勞動局對用人單位使用未成年工的情況進行監(jiān)督檢查，凡發(fā)現(xiàn)用人單位未按《規(guī)定》搪行的，應(yīng)責(zé)令限期改正;逾期不改的，每查出一人次，罰款1000元。凡違反《規(guī)定》，造成嚴重后果的，將依法追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。

三、未成年工可以享受哪些特殊保護

根據(jù)勞動部頒發(fā)[1994]498號文件的規(guī)定，用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動：

1、《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》國家標準中第一級以上接塵作業(yè);

2、《有毒作業(yè)分級》國家標準中第一級以上有毒作業(yè);

3、《高處作業(yè)分級》國家標準中第二級以上高處作業(yè);

4、《冷水作業(yè)分級》國家標準中第二級以上冷水作業(yè);

5、《高溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上高溫作業(yè);

6、《低溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上低溫作業(yè);

7、《體力勞動強度分級》國家標準中第四級體力勞動強度的作業(yè);

8、礦山井下及礦山崗地面采石業(yè);

9、森林業(yè)中伐木、流放及守林作業(yè);

10、工作場所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè);

11、有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業(yè);

12、地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè);

13、潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔3000米以上的高原作業(yè)(不包括世居高原者);

14、連續(xù)負重每小時在6次以上并每次超過20公斤，間斷負重每次超過25公斤的作業(yè);

15、使用鑿巖機、搗固機、氣搞、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業(yè);

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