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寧波
單位雇傭未成年人是否違法
單位雇傭未成年人是否違法。地方勞動行政部門、鄉鎮企業主管部門、工商行政管理機關和工會組織要加強對企事業單位特別是城鄉集體企業招用職工的管理和監督檢查，私營企業和個體工商戶。嚴禁任何單位和個人使用童工。違反國家規定，擅自使用童工的，除責令其立即返回外，可處重罰（每招收一名未成年人3000-5000元）。情節嚴重，經反復教育仍不改正的，責令停業整頓，直至吊銷營業執照。承包商欺騙、虐待未成年人的，依法向司法部門追究刑事責任。私營企業和個體工商戶招工，雙方必須簽訂勞動合同，明確規定雙方的責任、權利和利益。勞動合同簽訂后，必須經勞動爭議仲裁機構核實，防止招募童工
3。非法使用未成年人造成輕微傷亡和國家財產重大損失的，依法追究有關單位和直接責任人員的責任；情節嚴重構成犯罪的，依法處罰。地方有關部門要加強宣傳教育，提高各級干部群眾遵守國家法律法規的意識。因地制宜，定期或不定期舉辦培訓班，組織主管領導和街道、鄉（鎮）長學習《勞動政策》和《義務教育法》，使其自覺推動《勞動政策》和《義務教育法》的實施。各地有關部門要端正辦學指導思想，真正樹立“百年計劃、教育為本”的理念，充分重視后備勞動力的培養和教育。在初中教育不普及的地方，要發揮社會教育功能，繼續因地制宜，采取多種形式對返鄉小學畢業生進行文化技術培訓。教育行政部門和學校要嚴格執行中小學學籍管理制度。學生因病或者其他特殊原因需要延期、停學的，其父母或者其他監護人應當提出申請，并提交有關證明，經當地人民政府或者其指定的單位批準。有些家長或其他監護人強迫16歲以下的兒童和青少年工作、經商或當學徒，應該受到批評和教育，糾正他們的錯誤。堅持不改變的人將被處以更高的罰款。罰款的數額和辦法由有關部門規定。收取雜費的地區和學校，其收費標準和辦法由省、自治區、直轄市教育行政部門會同物價部門制定。學校不允許制定自己的標準和濫收費用。鄉（鎮）政府和學校應幫助家庭經濟困難的學生，并酌情減免雜費。未按當地規定年限完成義務教育的未成年人、未滿16周歲的兒童，工商行政管理機關不得發給個人營業執照。違反規定的，由上一級工商行政管理部門責令許可證頒發機關予以受理。
通過小系列，我告訴過你非法雇用未成年人的情況。我相信你們在這方面有了新的認識和理解。根據我國有關法律，未滿18周歲的為未成年人。對未成年人就業，根據用人單位的不同主體，適用不同的處罰標準。具體來說，如果國家機關雇用未成年人，將受到更嚴厲的懲罰。為了減少雇用未成年人的現象，相關處罰單位將對雇用未成年人的組織給予物質鼓勵
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