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需要加班嗎

來源: 律霸小編整理 · 2022-05-09 · 625人看過

用人單位可以不受法律規定的條件限制，組織勞動者延長工作時間，但用人單位應當按照法律規定的標準支付延長工作時間的工資。

勞動法規定，在法定節假日，用人單位應當依法安排勞動者休假。員工在四種特殊情況下不得拒絕加班

在四種情況下

員工不得拒絕延長工作時間。這四種情況是：

自然災害、事故或其他原因嚴重威脅人民的安全健康和國家財產，需要緊急處理的生產設備、運輸線路和公共設施發生故障，影響生產和社會公共利益，必須及時維修的

在法定節假日或公共節假日停工期間，必須對設備進行檢修和維護

以完成國防緊急任務或上級安排的國家計劃外的其他緊急生產任務，以及緊急采購任務，商業和供銷企業在旺季運輸加工農副產品

勞動部有關人士指出，在上述特殊情況下，用人單位可以不受法律規定的組織職工延長工作時間的條件約束，但是，用人單位應當按照法律規定的標準支付延長工作時間的工資。

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隨著夏季高溫期的到來，人力資源和社會保障部等四部門于7月3日發出通知，要求各地支付高溫津貼。記者注意到，自6月和7月以來，北京、上海、廣東等地的高溫補貼已進入支付期。然而，一些網民報告稱，他們已經多年沒有收到高溫津貼，許多地區的高溫津貼標準已經多年沒有調整。專家表示，要明確監管責任，加強監管和處罰，推動高溫補貼的實施目前，全國各地已相繼進入炎熱夏季，部分地區連續出現“桑拿日”。高溫津貼的話題也引起了人們的關注

根據2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》，如果用人單位安排工人在35℃以上的高溫天氣從事戶外工作，或者沒有采取有效措施將工作場所的溫度降低到33℃以下，記者注意到，目前，中國絕大多數省份都明確制定了高溫津貼標準。自6月以來，北京、上海、廣東、湖南等地的高溫津貼已進入發放期

其中，北京高溫津貼每年6月至8月發放。戶外作業人員的高溫津貼不低于180元/人/月，33℃以上（含33℃）室內作業人員的高溫津貼不低于120元/人/月；上海高溫津貼每年6月至9月發放，標準為每月200元；6月至10月發放廣東省高溫津貼，標準為每人每月150元；湖南的發放時間為7月1日至9月30日，由于各地高溫補貼已進入發放期，每人每月不低于150元，湖北省人力資源和社會保障廳、江蘇省人力資源和社會保障廳近日相繼發出通知，從7月1日至8月對用人單位遵守勞動就業和社會保險法律法規的情況進行專項檢查14.高溫津貼的支付已成為重點檢查內容之一

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