在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何處理有試用期的勞動合同終止
仲裁委員會經(jīng)審理認為，《勞動合同法》第十九條第四款規(guī)定：“試用期計入勞動合同期限。勞動合同只約定試用期的，試用期不成立，試用期為勞動合同期限。”根據(jù)規(guī)定，試用期不設，6個月試用期為勞動合同期限。碳素有限責任公司與張先生解除勞動合同的理由，符合《勞動合同法》第四十六條第五款的規(guī)定：除用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件續(xù)簽勞動合同外，勞動者不同意續(xù)簽勞動合同的，依照本法第四十四條第一款的規(guī)定解除定期勞動合同的，應當給予經(jīng)濟補償。
具體案例
2015年12月，大學應屆畢業(yè)生張某受雇于某炭素有限公司，在簽訂勞動合同時，某炭素有限公司表示，根據(jù)公司規(guī)定，所有新錄用員工應先簽訂6個月試用期合同。試用期滿，經(jīng)考核合格后，方可簽訂正式勞動合同。試用期工資按當?shù)刈畹凸べY標準為每月1450元。考慮到自己是第一次被錄用，張某與某碳素有限公司簽訂了本試用合同，合同期限為2015年12月1日至2016年5月30日。6個月合同到期后，某炭素有限公司以張某在試用期內不合格為由，未簽訂正式勞動合同。張某不服，于2016年6月27日向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，要求a碳素有限公司支付經(jīng)濟補償金1450元。最后，仲裁委員會判決某碳素有限責任公司給予張某經(jīng)濟賠償1450元。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
工傷賠償標準計算表
2021-01-02隱名股東的繼承人能否直接繼承顯名股東名下的股權
2020-12-04工傷賠償可以申請保全嗎
2021-01-24擔保公司怎樣才能是抵押權人
2020-12-21如何審查鑒定書的真?zhèn)?/p> 2020-12-17
重婚罪的構成要件有哪些，如何舉證，離婚能否得到賠償
2021-03-18非直系親屬之間可以贈予嗎
2021-02-21事故責任認定書性質認定方式
2021-03-03工廠集資房轉賣需要什么手續(xù)
2020-12-13信用卡違約金按天算嗎
2021-01-03什么是駁回訴訟請求
2020-12-02羈押與逮捕分別是什么意思
2021-02-06農(nóng)田非法在別人土地上取土如何處罰
2021-02-14口頭約定變更勞動合同,其效力如何
2020-11-11抑郁癥裁員是否有賠償金
2021-03-20勞務派遣國外生病死亡如何賠償
2020-11-25本案保險合同中的免責條款是否有效
2021-02-22保險理賠的方式有幾種
2021-02-05車輛轉賣未告知保險公司，保險公司可拒賠嗎
2020-12-10沒資格證開車保險陪嗎
2020-12-03