首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 實習(xí)期間，公司是否需要支付解散費用

實習(xí)期間，公司是否需要支付解散費用

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-13 · 537人看過

實習(xí)期間公司解散是否需要補償？

如果公司最終確定基于部門解散，實習(xí)生可以要求經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者撤銷，或者用人單位決定提前解散；

2。第四十六條第六款依照本法第四十四條第四款、第五款的規(guī)定解除勞動合同；（三）按照職工在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償。第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。

已建立勞動關(guān)系，未同時簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條用人單位自受雇之日起一個月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付月工資的兩倍。

實習(xí)期間，公司解散時，大哥可以通過法律途徑保護自己的權(quán)益，避免權(quán)益受到侵害。實習(xí)期間，公司解散后，實習(xí)生遇到這種情況，如何維權(quán)，不清楚的人可以找法律的霸王律師了解如何解決。你知道嗎

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴(yán)格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評論