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寧波
人事外包有哪些風險
人事外包有哪些風險？
如果能合理利用人事外包服務，確實可以省時、省錢、省心。同時，可以利用服務商的專業知識和技術服務平臺，規范管理，提高公司人事、財務政策的執行力。但人事外包存在很多風險，常見的錯誤有：（1）把錢存入外包公司的賬戶，一旦對方陷入危機，你的錢就出不來了。如果你認為對方有背景，非常可靠，只要問問自己，對方規模大嗎？你可以知道你的錢是否已經拿不回來了。
（2）多付
外包公司經常把你和政府背景、注冊資本、員工規模、所謂的專家團隊和大多數人（包括自己的客戶代表）無法理解的幾個西格瑪混淆在一起。在這種情況下，您支付合理的費用是合理的。最好的付款方式是根據代理項目的實際交付情況付款。大多數所謂的套餐都是由你額外支付的。
（3）將公章交給外包公司的服務人員
對方員工可能會用貴公司的公章和各種證件做一些意想不到的事情。
（4）將收款人的姓名寫給辦公室工作人員
（5）勞務派遣和人才租賃可能是一個坑
如果對方經營不規范，貴公司將承擔連帶責任。正確的方法是承擔社會責任，關心員工。不要相信外包專家可以規避就業風險的謊言。你知道嗎
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