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寧波
如何解決兩輛電瓶車在工作中相撞造成的死亡
來源:
律霸小編整理
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2021-05-10
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842人看過
1。根據工傷保險的規定，上下班途中因機動車事故受傷的，屬于工傷。只要你出具交警的事故鑒定書，時間和路線應該非常清楚，應該能夠證明你是否發生在上下班的路上
3。先申請工傷鑒定；工傷認定后，如有殘疾或移動障礙，可繼續申請勞動能力鑒定，參照中國《工傷保險條例》：第十七條職工發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷為職業病的，其所在單位應當自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起30日內向統籌區勞動保障行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況的，經勞動保障行政部門批準，可以適當延長申請期限。用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故發生之日或者診斷、鑒定之日起一年內，直接向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷鑒定職業病。第二十一條職工因工負傷，經治療致殘，傷勢相對穩定，影響其勞動能力的，應當按照《交通事故工傷認定程序》進行勞動能力鑒定。工傷認定申請。用人單位應當在用人單位職工因交通事故受傷，符合工傷認定條件后30日內，向統籌區社會保險行政部門申請工傷認定。有特殊情況的，30日內不能提出工傷認定申請的，經社會保險行政部門批準，可以延長申請期限。需要注意的是，工傷申請不僅可以由用人單位提出，也可以由受害人本人、受害人近親屬和工會組織在事故發生后一年內提出。用人單位、工會、勞動者本人或者其近親屬提出申請時，應當向社會保險部門提交下列材料：。事故受害人（職工）與用人單位之間的勞動關系包括事實勞動關系三是調查核實，調查核實的主體是社會保險行政部門，即，社會保險行政部門對申請工傷的事實和材料進行調查核實。勞動者或者其近親屬認為意外傷害應當屬于工傷，用人單位不承認的，由用人單位承擔舉證責任。申請處理社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內，依照有關法律、法規的規定作出工傷認定決定，勞動者在上下班途中發生交通事故屬于工傷，應當在工傷處理方式上遵循相應的程序。需要鑒定工傷程度，然后拿到證明，最后交上相應的個人材料和證明，給公司相應的賠償，如果用人單位同時不承認，用人單位應承擔舉證責任。外出時，必須注意安全，遵守交通規則。我希望我的回答為你解決了這個問題。如果您有任何其他問題，請咨詢律師事務所的專業律師。Com，他們將為您解答這些問題
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