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員工出差時發(fā)生意外是否屬于工傷

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 113人看過

出差中的事故是工傷嗎？

屬于工傷，公司需要賠償

根據(jù)2011年1月1日實(shí)施的新修訂的《工傷保險條例》，工傷一般包括工傷和職業(yè)病，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

工傷保險條例第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所，因工負(fù)傷

（2）在工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作，因事故負(fù)傷的

（3）在工作時間和工作場所因履行工作職責(zé)而遭受暴力和其他事故傷害的

（4）職業(yè)病

（五）在外出工作期間，因工負(fù)傷或者因事故下落不明的

（六）在工作地點(diǎn)與配偶、父母、子女住所之間的合理時間內(nèi)，在上下班途中發(fā)生事故的，也可以認(rèn)定為工傷。因非主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受傷（9月1日實(shí)施的《工傷保險新規(guī)》全文，（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第四條規(guī)定，職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)：，自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。有特殊情況的，經(jīng)社會保險行政主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長申請期限

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