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寧波
實習生工傷能否認定為工傷？
來源:
律霸小編整理
·
2021-05-11
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工傷保險條例頒布前，實習生可參照本單位職工享受工傷保險待遇。但《工傷保險條例》實施后，實習生不再屬于工傷保險的范圍。因為認定工傷的前提是勞動關系的存在，實習生因學生身份不能與用人單位形成勞動關系，實習生不能參加工傷保險，其在工作期間的傷害也不能認定為工傷。然而，實習生已經與雇主建立了雇傭關系。實習生可以根據最高法院關于人身損害賠償的司法解釋，依法要求用人單位承擔賠償責任。該爭議不屬于勞動爭議，作為一般人身傷害賠償處理
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