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如何確定勞動能力水平

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-13 · 632人看過

如何確定勞動能力水平

I。工傷等級鑒定。申請條件：申請工傷傷殘等級鑒定的人員必須是勞動保障部門認(rèn)定為工傷的人員

（1）鑒定人書面申請（2）受傷職工勞動能力鑒定（確認(rèn)）表（3）工作能力證明復(fù)印件工傷鑒定決定書或工傷證明（4）被鑒定人身份證復(fù)印件（5）被鑒定人照片（6）相關(guān)病史資料（需加蓋工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)指定的服務(wù)醫(yī)院新印章）

本縣企業(yè)離休職工的鑒定工作，由所在企業(yè)向縣勞動鑒定委員會辦公室（設(shè)在縣勞動和社會保障局）報(bào)告，具體鑒定工作由市勞動鑒定中心組織實(shí)施。行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)離退休職工的鑒定工作，應(yīng)當(dāng)向被保險(xiǎn)企業(yè)所在地勞動鑒定委員會辦公室報(bào)告。申報(bào)條件

職工因病退休鑒定必須符合以下四個(gè)條件：（1）參加過企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并保留企業(yè)職工身份的被保險(xiǎn)人（2）男年滿50周歲，女年滿50周歲45歲以上（3）個(gè)人賬戶系統(tǒng)建立后繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）在10年以上、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）在15年以上（4）醫(yī)療期滿時(shí)身份必須處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)或疾病（傷害）

2。考核程序

（1）由單位提出退休考核申請，并提供下列資料：

由單位簽字蓋章的職工書面申請《職工患病或非因工負(fù)傷勞動能力考核表》；身份證復(fù)印件1份；1“免冠近照；可接納的病史，其中精神病患者應(yīng)提供3年以上系統(tǒng)治療的病歷

（2）用人單位必須對員工的申請進(jìn)行初審，并在企業(yè)內(nèi)公示初審情況一周。無異議的，用人單位可以在《患病或者非因工負(fù)傷職工勞動能力鑒定表》上簽字蓋章，經(jīng)縣勞動鑒定委員會和有關(guān)部門（社會保險(xiǎn)）審查，申報(bào)參加因病離退休職工鑒定的職工情況后，連同職工的其他情況一并報(bào)送縣勞動鑒定委員會辦公室市勞動鑒定中心根據(jù)各區(qū)縣申請人數(shù)安排鑒定時(shí)間和地點(diǎn)，縣勞動鑒定委員會辦公室接到資格通知書后通知鑒定單位，取得資格的員工到縣勞動鑒定委員會辦公室繳納鑒定費(fèi)，并提供相關(guān)檢查、食宿費(fèi)用

以上為小編收集的相關(guān)資料。我希望它能幫助你。一般來說，勞動能力登記和鑒定可以通過上述過程進(jìn)行。如果您對此仍然感到困惑，或者您有任何相關(guān)的法律問題需要回答，歡迎您訪問律霸.com進(jìn)一步咨詢。我們的在線律師將為您提供專業(yè)答案

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