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你想一個(gè)人去嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-13 · 999人看過

1、我應(yīng)該去公司做工傷鑒定嗎。企業(yè)申請工傷認(rèn)定的程序與個(gè)人申請工傷認(rèn)定的程序存在一定的差異。時(shí)限：單位申報(bào)必須在事故發(fā)生后30天內(nèi)，個(gè)人申報(bào)時(shí)限在事故發(fā)生后一年內(nèi)

（2）支付渠道：員工申報(bào)認(rèn)定為工傷的，申報(bào)前應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)的一切費(fèi)用，由單位承擔(dān)

單位不賠償?shù)模梢酝ㄟ^勞動(dòng)仲裁要求單位支付。4.如果有社保，社保基金會發(fā)放一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性殘疾就業(yè)津貼，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動(dòng)仲裁，并要求單位按工傷賠償，因?yàn)槠谙拗挥幸荒辏锸迟M(fèi)、生活照料費(fèi)、工傷期間工資、交通住宿費(fèi)、輔助設(shè)備費(fèi)、一次性傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)津貼等。你可以自己申請。你可以協(xié)商解決。盡快申請勞動(dòng)能力鑒定

工傷傷殘賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)，? 協(xié)商不成的，超過期限的，法律不予支持。工傷申請由單位提出的，應(yīng)當(dāng)由單位提出。如果是個(gè)人申請，應(yīng)該由個(gè)人提出。單位不予賠償，提出勞動(dòng)仲裁。醫(yī)療結(jié)束后（一個(gè)月內(nèi)），我會和用人單位一起去社保局申請。如果用人單位不承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分，可以到社保局或勞動(dòng)局處理。一次性就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金由社保支付，社保轉(zhuǎn)移。業(yè)主的付款方式最終由雙方協(xié)商，勞動(dòng)能力鑒定由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，受傷職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)向市設(shè)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會申請勞動(dòng)能力鑒定，并提供工傷認(rèn)定和受傷職工醫(yī)療救治的有關(guān)情況。? 我在一家工傷企業(yè)工作過。現(xiàn)在我回答你應(yīng)該由公司申請。如果公司不申請，你也可以申請?jiān)\斷證明。你可以帶著當(dāng)事人的身份證去醫(yī)院。你想復(fù)印多少就復(fù)印多少，最輕的是10年級。自理障礙有三個(gè)層次。相關(guān)病例：完全不能自理，多數(shù)不能自理，部分不能自理。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)殘疾等級，其中最重的是一級《工傷保險(xiǎn)條例》? 第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是對勞動(dòng)功能障礙和自理障礙程度的等級鑒定。由此可見，工傷認(rèn)定申請可以是個(gè)人的，也可以是公司的。公司申請工傷鑒定不需要自行辦理，但工傷鑒定必須自行辦理。公司申請工傷認(rèn)定的程序與個(gè)人申請工傷認(rèn)定的程序存在一定的差異。如果您對此有更多疑問，律霸將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)

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