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突發(fā)性腦梗塞是工傷嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-05-14 · 656人看過(guò)

上班期間突發(fā)腦梗塞算工傷嗎?

因工致殘的,經(jīng)醫(yī)院認(rèn)定為工傷

職工有下列情形之一,致傷、致殘、死亡的,認(rèn)定為工傷,其范圍如下:

1。職工從事日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的,應(yīng)當(dāng)從事與本單位重大利益直接相關(guān)的工作,但緊急情況下不由本單位負(fù)責(zé)人指定。經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意,從事與本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明和技術(shù)改進(jìn)工作,在生產(chǎn)、工作環(huán)境中接觸職業(yè)有害因素造成職業(yè)病的。在生產(chǎn)、工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi),因不安全因素造成意外傷害,因工作壓力突發(fā)疾病造成死亡,或者經(jīng)第一次搶救治療后喪失全部勞動(dòng)力的

因公負(fù)傷的

搶險(xiǎn)、救災(zāi)人員,營(yíng)救和其他維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)

因工致殘、因戰(zhàn)致殘的士兵恢復(fù)到企業(yè)工作后,舊傷復(fù)發(fā)

<8。因公外出期間,因工作原因,因交通事故或其他事故受傷、失蹤,或突發(fā)疾病死亡,或經(jīng)第一次搶救治療后喪失全部勞動(dòng)力的。在合理時(shí)間內(nèi),通過(guò)其他合理途徑上下班途中發(fā)生的事故,屬于工傷。

(1)在合理時(shí)間內(nèi),通過(guò)工作地與居住地之間的合理途徑上下班途中發(fā)生的事故,經(jīng)常居住地和單位宿舍(二)配偶、父母、子女在合理時(shí)間內(nèi)往返工作地和居住地(三)從事日常工作、生活所需活動(dòng)的,(四)在合理時(shí)間內(nèi)通過(guò)其他合理途徑上下班(上下班途中受傷,是指在合理時(shí)間和路線(xiàn)上發(fā)生的交通事故,不屬于本人主要責(zé)任的交通事故)。

法律規(guī)定的其他情形法律法規(guī)第十四條職工有下列情形之一的,認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作事故受傷的;(二)在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時(shí)發(fā)生事故受傷的;(三)在工作時(shí)間內(nèi)或者在工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)發(fā)生暴力或者其他事故受傷的;(四)患職業(yè)病的;(五)外出工作期間因工負(fù)傷或者因事故失蹤

(六)因非本人主要責(zé)任的交通事故或者在城市軌道交通中受傷的,(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的,視為工傷:

(一)在工作期間突發(fā)疾病死亡的(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益的活動(dòng)中受傷的;(三)曾在部隊(duì)服役,因戰(zhàn)爭(zhēng)、因公致殘的職工,取得革命傷殘軍人證,到用人單位后復(fù)工,有前款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)情形的,依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;有前款第(三)項(xiàng)情形的,第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條規(guī)定的,不視為工傷,也不視為工傷有下列情形之一的傷害:

(1)故意犯罪

(2)酗酒、吸毒

(3)自殘、自殺

相關(guān)知識(shí)

工傷是工傷相對(duì)于非工傷的簡(jiǎn)稱(chēng)。過(guò)去,由于體制原因,國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的干部職工因工作原因受傷致殘的,多用這個(gè)詞。普通事業(yè)單位職工適用現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)條例。公害只存在于國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員和依照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的公務(wù)員中,其他參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體之間形成勞動(dòng)關(guān)系的工作人員,仍屬于工傷。工傷與公共傷害的區(qū)別在于:工傷的主體不同,兩者之間的關(guān)系也不同。工傷發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系中,即用人單位與勞動(dòng)者之間,參照公務(wù)員法管理的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其工作人員之間。這種關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系,而是具有行政屬性。確定治療的依據(jù)是不同的。工傷保險(xiǎn)待遇按照《工傷保險(xiǎn)條例》和地方行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。公共傷害的處理辦法,由人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同財(cái)政部門(mén)制定。是否參加工傷保險(xiǎn)待遇不同。工傷可以參加工傷保險(xiǎn),享受工傷保險(xiǎn)待遇。公害不能參加工傷保險(xiǎn),不能享受工傷保險(xiǎn)待遇,但享受相關(guān)的公害待遇。支付主體不同。工傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。參加工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定繳納。不參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位按照工傷保險(xiǎn)待遇支付。公害待遇由單位支付。解決爭(zhēng)端的方法各不相同。對(duì)工傷待遇有爭(zhēng)議的,可以根據(jù)不同情況申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、行政復(fù)議申請(qǐng)、行政訴訟和民事訴訟。對(duì)公共傷害的處理有異議的,只能先由人事?tīng)?zhēng)議仲裁裁決決定。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起民事訴訟

總之,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,工傷是否發(fā)生在工作期間,如腦梗塞,屬于工傷,要看是不是因工負(fù)傷,是否與工作有關(guān),并能出具有效的住院證明,證明確實(shí)與工作或職業(yè)病有關(guān)。如果您有更多問(wèn)題要回答,歡迎您咨詢(xún)律師律霸.com

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