工傷認(rèn)定時(shí)限規(guī)定

勞動(dòng)者通過行政復(fù)議、行政訴訟等法律途徑維護(hù)合法權(quán)益，或者申請(qǐng)工傷認(rèn)定、職業(yè)病診斷、鑒定的，他們必須注意在法定期限內(nèi)申請(qǐng)。超過法定期限的，不予受理，難以保障自身權(quán)益的《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定：“勞動(dòng)者發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。特殊情況下，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長申請(qǐng)期限用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日或者診斷、鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷鑒定職業(yè)病的危險(xiǎn)。”嘗試與用人單位簽訂書面合同《中華人民共和國勞動(dòng)法》實(shí)施8年多以來，仍有不少農(nóng)民工不知道國家有勞動(dòng)法，不知道簽訂勞動(dòng)合同。目前，至少95%的農(nóng)民工沒有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。與用人單位有實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者依法享有勞動(dòng)保障權(quán)利，但勞動(dòng)者與用人單位未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者的權(quán)益可能仍難以得到充分保護(hù)，《中華人民共和國勞動(dòng)法》明確規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。一是由于雙方未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者必須通過其他方式證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者不能證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，其各項(xiàng)勞動(dòng)保障權(quán)益將難以保障。二是勞動(dòng)者與用人單位未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者就工資等事項(xiàng)的口頭約定難以舉證，勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)行政部門作出的工傷認(rèn)定結(jié)論不滿意的，勞動(dòng)保障權(quán)益難以保護(hù)，應(yīng)當(dāng)先向作出工傷認(rèn)定結(jié)論的勞動(dòng)行政部門的上級(jí)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)復(fù)議決定不服的，勞動(dòng)者或者其直系親屬、所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，依照《工傷保險(xiǎn)條例》第五十三條的規(guī)定，向人民法院提起訴訟，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟——注意保留有關(guān)證據(jù)。為保護(hù)自己的合法權(quán)益，通過勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、行政復(fù)議等法律途徑，或者申請(qǐng)工傷鑒定、職業(yè)病診斷鑒定，勞動(dòng)者需要提供證據(jù)證明自己的主張或者案件事實(shí)

如果勞動(dòng)者不能提供相關(guān)證據(jù)，其權(quán)益可能受到影響。因此，工人在日常工作中應(yīng)注意保留相關(guān)證據(jù)，包括：

1。用人單位提供的證據(jù)，如與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或者與用人單位發(fā)生實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、工資單、用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)收取的定金收據(jù)等，用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知或解除勞動(dòng)關(guān)系的考勤記錄等。來自其他主體的證據(jù)，如專業(yè)中介機(jī)構(gòu)的收費(fèi)文件。有關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)出具的證明材料，如工傷、職業(yè)病后的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明、職業(yè)病診斷鑒定證明、向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門報(bào)送材料的郵局回執(zhí)等，等等。勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的證據(jù)，如勞動(dòng)和社會(huì)保障部門告知投訴受理或調(diào)查結(jié)果的通知《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表工傷認(rèn)定