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在上班途中受傷是受傷嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-05-14 · 120人看過(guò)

工傷是工傷嗎？（1）用人單位發(fā)生工傷事故或者被診斷為職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定申請(qǐng)工傷鑒定根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定（二）工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定的：用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以依法直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定。因此，這種申請(qǐng)必須滿足一個(gè)前提條件，即用人單位在規(guī)定期限內(nèi)不申請(qǐng)工傷認(rèn)定。非職工發(fā)生事故受傷或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，受傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定。在這種情況下，直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定是一項(xiàng)民事權(quán)利，而不是受害員工或其直系親屬的義務(wù)。同時(shí)，工會(huì)組織依法有權(quán)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，為了維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，工傷與公共傷害的區(qū)別在于：工傷的主體不同，二者之間的關(guān)系也不同。工傷發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系中，即用人單位與勞動(dòng)者之間，參照公務(wù)員法管理的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其工作人員之間。這種關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，但具有行政屬性

確定待遇的依據(jù)不同。工傷保險(xiǎn)待遇按照《工傷保險(xiǎn)條例》和地方行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。工傷待遇由人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門會(huì)同財(cái)政部門制定。

能否參加工傷保險(xiǎn)有區(qū)別。工傷可以參加工傷保險(xiǎn)，享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷不能參加工傷保險(xiǎn)，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，但享受相關(guān)的工傷待遇

支付主體不同。公害待遇由單位支付

糾紛解決方式多種多樣。對(duì)工傷待遇有爭(zhēng)議的，可以根據(jù)不同情況申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、行政復(fù)議申請(qǐng)、行政訴訟和民事訴訟。對(duì)公共傷害的處理有異議的，只能先由人事?tīng)?zhēng)議仲裁裁決決定。如果對(duì)裁決不服，可以向人民法院提起民事訴訟

我想提醒您，工傷屬于工傷保險(xiǎn)范疇。參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定繳納。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位按照工傷保險(xiǎn)待遇支付。以上是為您總結(jié)的相關(guān)資料，希望能對(duì)您有所幫助。本網(wǎng)站致力于打造一個(gè)優(yōu)秀的法律咨詢平臺(tái)。如果您有任何問(wèn)題，請(qǐng)進(jìn)入律師咨詢

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