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工傷鑒定應當使用哪些材料

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-18 · 265人看過

根據《工傷保險條例》第十八條和《工傷認定辦法》第五條的規定，申請工傷認定應當提交下列材料：。傷者居民身份證或者死者居民身份證第二，傷者或者死者家屬委托律師或者其他人申請工傷認定：

1。傷者或死者家屬委托律師的，律師應當向勞動局提交律師事務所的律師函和傷者或死者家屬的授權委托書，并攜帶律師證進行核實。代理人受他人委托的，應當向勞動局提交傷者或者死者家屬的委托書和代理人的居民身份證。（3）工傷鑒定申請表工傷鑒定申請表是勞動鑒定的基本資料工傷認定，包括事故發生的個人自然信息、事故發生的時間、地點、原因以及職工的受傷程度。在下列情況下應提供相關證明材料：

1。用人單位不參加工傷保險的，應當提交用人單位營業執照或者工商行政管理部門出具的查詢證明。如果員工死亡，應提交死亡證明。在工作時間和工作場所，因工作原因發生事故受傷的，或者在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備、收尾工作的，以及因事故受傷的，應當提交有關事故證據材料。因執行職務受到暴力傷害的，應當提交公安部門的證明或者人民法院的判決書或者其他證明。因機動車事故致人傷亡的，應當提交公安交通管理部門的證明；未經公安交通管理部門辦理的，應當提交有關部門的證明。因公負傷的，應當提供當地公安機關出具的證明或者其他有效證明。事故下落不明的，應當將因工死亡的結論提交人民法院宣告死亡。48小時內發生疾病猝死或搶救無效的，應提交醫療機構搶救死亡證明。在維護國家利益和社會公共利益的搶險救災活動中受傷的，應當提交民政部門或者其他有關部門的有效證明。曾在部隊服役，因戰爭或工作致殘，取得革命傷殘軍人證的職工，申請工傷鑒定時，應當提交革命傷殘軍人證明和醫療機構的舊傷復發診斷證明

（4）與用人單位的勞動關系證明

，勞動者受傷或者被診斷時，申請人應當提交與用人單位建立勞動關系的證明。在沒有勞動合同的情況下，員工可以提供其他證明勞動關系存在的材料，如領取勞動報酬的證明（包括工資單、工資卡或其他工資支付憑證）、工作卡或工作卡、單位通行證、單位同事證等，因勞動關系發生爭議的，當事人應當向仲裁委員會申請仲裁，勞動關系由勞動爭議仲裁委員會依法確定。按法定程序處理勞動爭議的時間，不計入工傷認定時限。醫療機構出具的傷后診斷證明，或職業病診斷機構（或鑒定機構）出具的職業病診斷證明

（6）工傷職工醫院出具的病歷

此外，在工傷認定過程中，一些傷亡者有兩個以上的名字。病歷、診斷書、勞動合同上的姓名與居民身份證上的姓名不一致的，應當向有關公安部門提出同一人的結論。如果您有任何問題或需要幫助，請訪問律霸

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