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寧波
中國有哪些關于童工的法律法規
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-03
·
247人看過
1、 到目前為止，我國已有兩部法律明確禁止用人單位使用童工。《中華人民共和國勞動法》第十五條規定：“用人單位禁止雇用未滿16周歲的未成年人。”
國務院令第364號《禁止使用童工條例》第二條規定：“任何機關、社會團體、企業事業單位，民辦非企業單位和個體工商戶應當招用不滿16周歲的未成年人。”上述兩條法律是禁止的，用人單位一旦違反，必然造成一定的法律后果中華人民共和國未成年人保護法第二十八條除國家根據《勞動法》第九十四條另有規定外，任何組織和個人不得招收不滿十六周歲的未成年人，用人單位非法招用不滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理機關吊銷營業執照p> 《禁止使用童工條例》（國務院令第364號）第六條規定：“用人單位使用童工的，由勞動和社會保障行政部門對每使用一名童工，處以每月5000元的罰款。。。勞動和社會保障行政部門還應當責令用人單位限期將童工送回其父母或者其他監護人，一切交通、食宿費用由用人單位承擔p> 《中華人民共和國未成年人保護法》第六十八條規定：“非法招收不滿十六周歲的未成年人，或者招收不滿十六周歲的未成年人從事重、毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業的，勞動保障部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理機關吊銷營業執照p>
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