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寧波
什么是勞動保護費
一,。定義
勞動保護費是指企業因工作需要為員工配備或提供工作服、手套、安全防護用品、防暑降溫用品所發生的費用。企業以現金支付的勞動保護費，計入工資或區外分支機構性質的職工福利費，并按相應規定扣除。
勞動保護費稅前扣除不受限制。企業在生產經營過程中發生的合理勞動保護費，可以據實扣除
企業應當正確劃分職工福利費和勞動保護費。員工福利支出的投入不允許扣除，但沒有勞動保護支出的規定不允許扣除
II。勞動保護范圍
頭部防護：塑料頭盔、V形頭盔、竹頭盔、礦工頭盔
面部防護：頭戴電焊面罩、防酸有機面罩、耐高溫面罩
眼部防護：防塵眼鏡、防酸眼鏡、，防濺眼鏡和防紫外線眼鏡
呼吸防護：防毒面具、防毒面具、防塵面具、氧氣（空氣）呼吸器
聽力防護：防噪聲耳塞、耳罩和噪聲阻抗裝置
手部防護：絕緣手套、耐酸堿手套、耐油手套、醫用手套、，皮手套、浸塑手套、帆布手套、棉手套、防靜電手套、耐高溫手套和防切割手套
腳保護：工礦靴、絕緣靴、耐酸堿靴、安全鞋、，防砸鞋、防油鞋
身體防護：耐酸圍裙、防塵圍裙、工作服、雨衣、太陽傘
高空安全防護：懸掛安全帶、電工安全帶、安全繩、踏腳板、密目網、，etc
三、鉑金戰略公司舉辦的所得稅培訓稅前勞務費分析：
企業所得稅稅前支付的勞動保護費標準：
根據新的企業所得稅法，與收入相關的實際合理費用，包括成本、費用、稅費、，損失和其他費用，在計算應納稅所得額時允許扣除。勞動保護費是一個合理的標準，沒有具體數額。稅前扣除是判斷勞動保護費是否可以稅前扣除的關鍵：
（1）勞動保護費是貨物而不是現金（2）勞動保護用品是為工作需要提供的，（3）就數量而言，足以滿足工作需要。超出工作需要發放的具有勞動保護性質的用品是福利用品，應在應付職工工資福利費用中支付，而不是在管理費用中支付。
以上是關于勞動保險費是多少的一些相關問題。綜上所述，勞動保護費的范圍仍然有限，只能在規定的范圍內享受。如果您有更多關于勞動保護費的問題，不妨通過互聯網或在線律師咨詢相關律師
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