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寧波
哪些員工可以在本單位不定期工作
1、 非正常工作制
勞動部12月14日發布的《實施非正常工作制和綜合工時制企業審批辦法》，1994年規定，企業可以對符合下列條件之一的員工實行不定期工作制：（1）高級管理人員、現場人員、銷售人員、，部分值班人員和其他因工作原因不能按標準工時計量的員工（2）企業內長途運輸人員、出租車司機、部分鐵路、港口、倉庫裝卸人員，以及由于工作的特殊性而需要移動操作的員工
（3）由于生產特點、特殊工作需要或在職責范圍內適合實施不定期工作制度的其他員工。
II。綜合計算工時制度
勞動部頒布的《實施非正常工作制和綜合計算工時制度的企業審批辦法》規定，企業應提供符合下列條件之一的員工：，可實行綜合計算工時制，即可分別按周、月、季、年的周期綜合計算工時，但日均工時應與法定標準工時基本一致，鐵路、郵電、水運、航空、漁業等因工作性質特殊需要持續經營的行業
（2）地質資源勘查、建筑、制鹽、制糖等行業的部分從業人員，受季節和自然條件限制的旅游業和其他行業
（3）適合實施綜合計算工時制度的其他員工
三、相關知識
每周公眾假期是指工人工作一周后的休息時間。根據1995年3月國務院發布的《國務院關于修改《國務院關于職工工作時間的規定》的決定，中國職工每周享受兩次法定節假日。休息一周的假期通常是周六和周日。不能執行前款規定的統一工作時間的企業事業單位，可以根據實際情況靈活安排周休假。企業職工因生產和工作需要，可以按照企業規定，在周休假日輪流休假。商務旅行者的每周休假可以在商務旅行的地方享受。如果您在出差期間不能享受，您可以根據實際情況休補假。從事有毒有害工作的員工可以得到更多的休息時間
實施不定期工作制度的條件非常嚴格，以上是不定期工作制度的相關內容。本文由lyba.com編輯，希望能為您提供一些幫助
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