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寧波
如何處理過期未續簽的勞動合同
來源:
律霸小編整理
·
2021-11-29
·
71人看過
勞動合同期滿，用人單位不續簽的，需要經濟補償。如果員工不續簽，根據具體情況可分為兩種情況：
1。如果公司維持或改善了原有的工作條件，而員工仍不續聘，則不會給予任何經濟補償。如果單位減少原工作條件，員工不續簽合同，單位還將在勞動合同期滿時給予經濟補償：
有《勞動合同法》第44條規定的下列情形之一的，勞動合同終止：
（一） 勞動合同期滿（2）勞動者依法開始享受基本養老保險待遇（3）勞動者死亡、被人民法院宣告死亡或者失蹤（4）用人單位被依法宣告破產（5）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷，或者用人單位決定提前解散法律、行政法規規定的其他情形
綜上所述，勞動合同期滿取決于誰不續簽用人單位與勞動者之間的勞動合同，然后確定賠償責任，隨后解除勞動關系，處理辭職離子程序等
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