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寧波
勞動合同與勞動合同的概念
勞動合同和勞動合同的概念
勞動合同是勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。這是勞動法對勞動合同的定義。這一規定被我國勞動法學理論界和司法機關視為勞動合同的定義。但是，作為勞動合同的定義，上述規定非常簡單。主要問題是勞動關系沒有定義，勞動關系的特征不明確。它對合同主體作了明確規定，但沒有明確描述合同的對象和內容。勞動合同的概念應當反映勞動關系的內容。我們認為勞動合同的概念應該是：勞動合同是勞動者按照用人單位的指示提供勞動，用人單位支付報酬的合同
勞動合同在中國法律中沒有明確規定。然而，大陸法系國家通常對雇傭合同有明確的規定，如法國民法典和德國民法典。此外，英國在普通法國家也有關于雇傭合同的成文法。中國在制定統一合同法時，曾試圖作出明確規定，但由于種種原因未能通過。但是，《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定：“如果雇員在從事就業活動過程中遭受人身傷害，雇主應承擔賠償責任。如果雇傭關系以外的第三方對雇員造成人身傷害，有權獲得賠償的人可以要求第三方承擔賠償責任，也可以要求雇主承擔賠償責任。用人單位承擔賠償責任后，可以向第三方追償。”本司法解釋規定了用人單位的責任。我們可以將勞動合同定義為勞動者向用人單位提供服務，用人單位支付報酬的合同。
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簡介:
孔令汝律師，男，漢族，云南邊昭輝律師事務所專職律師，法學學士學位。 孔令汝律師2016通過國家司法考試并從事律師執業，具有深厚的法學理論知識和辦案經驗，對案件有著自己獨到的領悟和見解，在辦案過程中，孔律師能夠直擊案件要點，精準把握，針對案件制定出切實可行的方案，收集對應證據，使客戶對案情一目了然，有效地保障客戶的合法利益不受非法侵犯。 孔令汝律師執業以來辦案類型涉及刑事辯護、合同糾紛、婚姻家庭等訴訟業務，也參與協商處理多起工傷、工亡案件等非訴訟業務，孔律師的敬業精神得到客戶的一致好評；孔律師擅長于婚姻繼承、債權債務糾紛、合同糾紛、交通事故、工傷賠償、勞動仲裁、房地產建設工程等相關訴訟及非訴訟法律事務。 孔律師始終奉行“受人之托、忠人之事”的服務宗旨，本著對法律的信仰和對客戶負責的態度，做到將客戶的事當做自己的事來辦理，全力維護每一位客戶的合法權利不受非法侵犯。 ? ? ?孔令汝律師作為年輕律師，其思維敏捷，自身定位準確，辦案技巧嫻熟，具有突出的親和力。
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