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寧波
訂立勞動合同前的知情權是什么
來源:
律霸小編整理
·
2021-12-07
·
102人看過
為使勞動合同當事人在簽訂勞動合同時充分了解對方的基本情況，防止盲目草率簽訂勞動合同，減少或避免不必要的勞動爭議，《條例》規定了當事人在簽訂勞動合同前的知情權。《條例》第七條明確規定，勞動者在訂立勞動合同前，有權了解用人單位的規章制度、勞動條件和勞動報酬。用人單位有權了解勞動者的居民身份、健康狀況、知識、技能和工作經驗。同時，條例還強調，用人單位應當履行義務，如實告知勞動者可能導致職業病和其他危害的崗位
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