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寧波
人民法院不予受理的勞動爭議案件
1、 違反《勞動法》規定，人民法院不得受理無勞動爭議的必要的、強制性的勞動爭議仲裁程序。當事人向人民法院提起勞動爭議訴訟，超過“15日訴訟時效”
當事人拒絕接受勞動爭議仲裁委員會仲裁的，應當自收到仲裁裁決之日起15日內向人民法院提起訴訟。由于當事人未在規定的15日內提起訴訟，且訴訟時效超過15日訴訟時效的規定，仲裁裁決生效。人民法院不支持和受理原告的訴訟請求
III.原告提起的勞動爭議訴訟不屬于被起訴法院管轄
勞動爭議訴訟案件的管轄權屬于縣或縣人民法院管轄發生勞動爭議的市轄區。當事人的勞動爭議訴訟請求超出被訴訟法院的管轄范圍，被起訴的人民法院不予受理。一方堅持提起訴訟，另一方申請執行已生效的仲裁裁決的，當事人的請求不符合提起訴訟的條件，人民法院在審查一方當事人的訴訟是否符合條件的同時，應當審查另一方當事人的執行申請。不符合訴訟條件的，人民法院不予受理并執行
勞動爭議訴訟，當事人必須遵守1。勞動爭議仲裁委員會將進行仲裁；2.在規定的15天訴訟時效內；3.它必須是上訴法院管轄的范圍；4.符合訴訟條件，否則當事人的合法權益難以得到法律保護
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