勞動(dòng)合同編號(hào)(無(wú)固定期限)
甲方:
乙方:
簽訂日期:年月日
由北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》監(jiān)管,以及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。勞動(dòng)合同當(dāng)事人基本情況甲方法定代表人(委托人)或委托代理人注冊(cè)地址乙方營(yíng)業(yè)地址乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號(hào)碼
或其他有效證件名稱、身份證號(hào)碼
在甲方的起始日期、日期、日期、
、家庭地址、編碼編碼
、在北京的居住地址、郵政編碼
所在地、省(市)區(qū)(縣)街(鄉(xiāng))
二、,勞動(dòng)合同期限
第三,本合同為,無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。p> 本合同自年月日起生效,試用期至年月日止 三、工作內(nèi)容及地點(diǎn) 第四條乙方同意擔(dān)任 崗位(工種)根據(jù)甲方的工作需要 第五條根據(jù)甲方崗位(工種)的作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或地點(diǎn)為 第六條乙方的工作應(yīng)符合 標(biāo)準(zhǔn) 四、工作時(shí)間:,休息和休假 第七條甲方應(yīng)安排乙方實(shí)行工作時(shí)間制度 如果實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度,乙方每天工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。如果每周休息日為 甲方安排乙方實(shí)行綜合工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制,提前取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定 第八條甲方對(duì)乙方的休假制度包括五項(xiàng)。勞動(dòng)報(bào)酬 第九條甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式支付乙方工資,且月工資為 元或 乙方試用期工資為 元 甲方與乙方就工資達(dá)成的其他協(xié)議 第十條甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,乙方在等待工作時(shí),甲方應(yīng)向乙方支付人民幣元作為每月生活費(fèi)或以下費(fèi)用 六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利 第十一條甲方和乙方應(yīng)按照國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù) 第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療按照國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照第13條的規(guī)定向乙方支付病假工資第14條甲方應(yīng)向乙方提供下列服務(wù):福利待遇 VII。勞動(dòng)保護(hù),,勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定,為乙方提供必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)體系;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,禁止違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故,減少職業(yè)病危害 第十七條甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)職業(yè)病防治管理,提高職業(yè)病防治水平
第十九條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)在15日內(nèi)為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明,并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應(yīng)按雙方約定辦理工作交接。如果要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,,第二十一條甲、乙雙方同意在本合同中增加下列內(nèi)容:
X.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決及其他
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)本合同生效后,雙方可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;如果調(diào)解失敗,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
第二十三條本合同附件如下
第二十四條本合同未盡事宜或與相關(guān)規(guī)定相反的事宜第二十五條本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
簽訂日期:年月日
勞動(dòng)合同變更信函
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,本合同變更如下:甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)
日期
使用說(shuō)明
一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),可以使用本合同
二、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),雙方協(xié)商一致后,在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)填寫相應(yīng)的空格
,甲方加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人親自簽字或蓋章
III.需要雙方協(xié)商增加的條款在本合同第21條規(guī)定
IV.雙方約定的其他內(nèi)容和勞動(dòng)合同的變更不得變更本合同填寫時(shí),可另附紙張
V.本合同應(yīng)以鋼筆或簽字筆填寫,字跡清晰,簡(jiǎn)潔準(zhǔn)確,不得涂改
VI.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,如交付乙方,甲方不予保留代表甲方提交
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