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寧波
勞動合同到期提前通知嗎
勞動合同到期需要提前通知嗎
合同到期用人單位不需要提前通知，同時，勞動者也不需要提前通知就可以辭職，但是，如果公司沒有其他違反勞動合同法的，勞動者自己辭職是沒有經濟補償金的。
如果是公司不續簽的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外。單位應當向勞動者支付經濟補償。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。經濟補償金=補償時間×離職前的12個月的平均工資(平均工資的算法：是當月所有的應發工資數，就是扣個人保險及公積金以前的那個數。)
從上文敘述的內容我們可以知道，根據法律明文規定，勞動合同到期的用人單位不需要提前通知。但是有關于勞動合同的法律知識卻遠遠不止這些，因此，小編建議您如果遇到有關的事件，及時聯系律霸網網站專業的律師，我們有最專業的律師為您提供法律上的幫助，來維護您的合法權益。
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