勞動合同到期可以協商解除嗎
勞動合同到期的,合同自然終止,不需要再協商解除。
《勞動合同法》第四十四條規定:有下列情形之一的,勞動合同終止:
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
勞動合同到期不續簽如何補償
一、如果單位不續簽,需要進行經濟補償。
二、如果員工不續簽,要看具體情況
又細分為兩種情況:
1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續簽的,則不進行經濟補償。
2、如果單位降低原來勞動條件,員工不續簽的,則單位還要進行經濟補償。
值得注意的是,這里的勞動條件是廣義的,包括工資卻又不僅僅是工資,如工作環境,福利水平等。
更多相關內容可以咨詢我們律霸網的律師。
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
一起干活由于誤傷工友怎么算
2021-01-29承攬合同怎么寫
2020-12-26什么是拆遷安置房,如何購買
2021-02-15行政處罰程序違法怎么辦
2020-12-01老工傷人員申請工傷認定需要提供哪些資料
2021-02-28殘疾人犯罪應當負刑事責任嗎
2020-11-11有解約定金還必須履行合同嗎
2021-03-03組合貸款保證費都有哪些
2020-11-25未婚先孕怎么領結婚證
2021-03-15出國留學生怎樣結婚
2020-12-15工傷有工資嗎,工傷工資怎么規定的
2020-11-28不可抗力消除后能否解除合同
2020-11-25學校是否有權強制學生上晚自習
2020-12-29孕婦可以申請提前解除合同嗎
2021-02-20為什么要簽第三方勞務合同
2021-02-18勞動者在安全生產方面有哪些權利
2021-02-09單位給員工調崗應該怎么做
2021-01-23企業經濟性裁員的條件和程序規定
2021-02-23勞動關系沒有終止仲裁時效有幾年
2020-12-18公司辭退懷孕職工如何處理
2020-12-11