《勞動法》第八十二條規定,當事人申請仲裁的時效為“自勞動爭議發生之日起60日內”。超過這一期限,除非有正當理由或不可抗力,否則仲裁委員會一般不予受理。時效期間自當事人知道或應當知道其權利被侵害之日起開始計算。
該內容對我有幫助 贊一個
股東大會開完要公告嗎
2021-01-30打人致毀容賠多少錢
2020-11-19打官司沒錢請律師該怎么做
2021-01-24股權質押信托的受益人是指的誰
2021-02-07公司破產欠了一千萬怎么辦
2021-01-15贍養費能一次清嗎
2021-03-07死緩一審中院管轄嗎
2021-03-24如何確定交通事故責任認定書效力
2021-01-20學生體育課后猝死學校承擔責任嗎
2021-02-14企業一定要成立工會嗎
2021-01-19公司解散孕婦如何申請勞動仲裁
2021-01-06郵包運輸保險條款細則有哪些
2020-12-23人身保險合同轉讓的分類
2021-03-05投保人的權利與義務是什么
2020-12-26人身保險利益是如何規定的
2020-11-12新《保險法》體現三大亮點
2020-12-16同等責任定損需要雙方保險都在嗎
2021-03-09保險合同的含義與特征有哪些
2021-03-04我國保險理賠低效率是否低
2021-03-14《人身保險新型產品信息披露管理辦法》有關條文的細則釋義
2021-03-01