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寧波
合同終止后的保密義務有哪些
合同終止后的保密義務有哪些
合同終止是由于一定的法律事實的發生，使合同所設定的權利義務在客觀上已不再存在。也就是，合同權利和義務的終止，當事人之間的權利義務關系消滅。另外，債權人免除債務人部分或全部債務的，合同的權利義務部分或者全部終止；債權和債務同歸于一人的，合同的權利義務終止，但涉及第三人利益的除外。
保密義務是指合同當事人在合同終止后，對于了解到的對方當事人的秘密，不準向外泄露。比如雇傭合同終止后，受雇人應當對雇主的商業秘密等情況負保密義務；技術許可合同終止后，被許可方不得泄露技術秘密；保密義務還包括當事人自己在合同終止后不得使用該技術秘密。
合同終止后不得同業競爭的義務
競業禁止是指負有特定義務的工作人員在任職期間或者離職后一定期間內不得自營或者為他人經營與其所任職的企業同類的營業。這種法律制度主要體現于《公司法》之中。如我國《公司法》規定：“董事、經理不得自營或者為他人經營其所任職的公司同類的營業。”作為后合同義務主要內容的競業禁止，它也是以誠實信用為基礎的，因而它是基于雇主對雇員絕對信任的要求，也是基于雇主對自身利益高度保護的要求，是一種對推定損害事先防范的制度。
因為從理論上講，雇員在自營或者為他人經營競業中，并不一定損害雇主的利益，如果雇員在競業中并不披露自己所掌握原單位的商業秘密，則實際上并未損害雇主的利益。
綜合上面的介紹，競業禁止是指負有特定義務的工作人員在任職期間或者離職后一定期間內不得自營或者為他人經營與其所任職的企業同類的營業。相信大家看了上面介紹后，對于合同終止后的保密義務有哪些的法律知識有了一定的了解，如果你還有關于這方面的法律問題，請咨詢律霸網律師，他們會為你進行專業的解答。
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