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寧波
骨折工傷賠償范圍有哪些？
工人遭受工傷，如骨折，被認為是更嚴重的傷害。建議工傷穩定或鑒定結論確定后停工期滿，工人可向當地勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級等相關鑒定，以明確相關賠償的事實依據。如果骨折work-injured員工被確定為沒有傷殘級別,那么工傷保險基金或雇主應支付以下實際賠償項目:為工傷的醫療費用和康復費用,住院伙食補助,交通和住宿費用3醫療以外的區域。住院食物津貼、生活照顧費用，以及因停工而受傷的雇員的工資。職工的骨折已構成傷殘工傷保險基金的，或者用人單位在勞動關系終止時還應繳納:一次性傷殘補助金、傷殘補助金、一次性傷殘醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。但是具體的賠償金額還需要根據受傷工人的勞動能力鑒定結論、工資水平、解除勞動關系的時間、所在地區員工的平均工資等具體計算確定。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工負傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中列支:(一)因工負傷的醫療費用和康復費用;;(三)合作區域以外的醫療運輸、食宿費用;(四)安裝、處置殘疾輔助器具的費用;(五)經勞動能力鑒定委員會確認不能自理的生活費;為一至四年級殘疾雇員提供性傷殘津貼及每月傷殘津貼;(七)勞動合同終止或者終止時應當享受的一次性醫療補貼;(八)因工作補貼、扶養撫恤金和因工死亡補貼而死亡的遺屬的喪葬;(九)勞動能力鑒定費用。
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