在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同時間內離職可以嗎？
一、勞動合同時間內離職可以嗎?
可以，但如果勞動者行使解除權而違反勞動合同的有關約定，給用人單位造成經濟損失的，勞動者應賠償用人單位因此所造成的損失。勞動者享有選擇職業的權利，根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定，勞動者只要提前三十日通知用人單位，就有權提出解除勞動合同。該權利是法定權利，任何單位或個人都不能加以限制或剝奪。
用人單位為限制勞動者“跳槽”，在與勞動者簽訂勞動合同中規定勞動者交納押金或支付巨額賠償金，該行為的性質是以特別約定排除或限制勞動者的合同解除權，是不合法的，人民法院可以認定該合同條款屬無效條款。所以，勞動者只要提前三十日以書面通知用人單位，就可以解除勞動合同。
二、 法律依據
《勞動法》第二十三條規定，勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。勞動合同的終止是指勞動合同期滿或當事人雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。
《勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條規定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
勞動合同簽訂后，雙方應當嚴格按照相關條款遵照執行，如果對相關有異議的，或者需要離職的，應當與用人單位協商，并提交告知，還應當對工作情況進行交接，待交接完畢后才可以離職，以避免自己離職給用人單位的工作造成不便。
沒簽勞動合同沒有離職證明嗎？
沒簽勞動合同主動離職有補償嗎？
辦理勞動合同轉移需要離職證明嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房屋合同買賣糾紛時效是怎樣的
2021-01-05職稱評定是否屬于行政訴訟
2020-11-16農民工工資拖欠怎么辦,被拖欠工資要怎么進行維權
2021-03-14杭州個體戶食品超范圍經營如何處罰
2021-01-15合伙人挪用公款犯法嗎
2021-03-02涉黑能取保候審嗎
2020-12-03坐公交車受傷誰承擔責任
2020-12-18離婚訴訟需要哪些證據
2021-03-23非訟案件怎么審理
2021-02-22集體合同與勞動合同有哪些不同？
2020-11-08公司沒簽合同員工主動離職可以告公司嗎
2021-01-17終止勞動合同是否可以要求賠償
2021-03-16勞動合同終止包括幾種情況
2021-01-11懷孕期間可以要求調崗位嗎
2021-01-03壽險分類具體包括哪些
2020-12-21意外傷害保險的責任期限是什么意思,時間是多久
2020-11-13農作物種植保險合同是怎樣的
2021-01-18某公司某市高新技術產業開發區支公司訴被趙某保險合同糾紛案
2020-12-11保險公司不予理賠可以起訴嗎
2020-11-27司法鑒定保險傷殘標準等級是如何劃分的
2020-12-15