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寧波
可以用勞動合同改派嗎？
改派方法
改派建立在原單位同意的基礎上，并需原單位上級人事主管部門、新接收單位、新接收單位上級人事主管部門簽署意見，跨省的和從市縣調整到省級、中直單位，或從省級、中直單位調整到市縣的改派還需省教育部門簽署意見。
按教育部門的要求，對已經落實就業單位并領取就業報到證的畢業生，原則上兩個月內不予受理改派手續，而且各高校對辦理改派手續也都有一定的時限要求。因此，要辦理改派手續，必須要原單位同意解除協議，原單位上級人事主管部門同意，新單位同意接收，新單位上級人事主管部門同意。如果新的單位沒有上級人事主管部門，單位可以到省人才交流中心辦理人事代理開戶手續，由省人才交流中心作為單位的上級人事主管部門并提供改派表，再按照教育部門的改派程序和時間期限辦理相關改派手續。
改派程序
畢業生《就業協議書》是建立在勞動關系上的法律文件，協議雙方一經簽約，必須認真履行，不得隨意毀約，協議解除必須經過雙方協商形成一致意見，方可改派。
改派按下列程序辦理：?
(1)由畢業生與用人單位及其主管部門協商同意解約，用人單位及主管部門出具書面的同意解約材料并加蓋公章。
(2)畢業生出具已與原簽約單位解除協議重新擇業的申請，學院就業部門簽注意見。
(3)將原用人單位所簽協議、個人申請、原報到證一并交回就業處。
(4)由就業處審核同意后，發給新的協議書。
(5)就業處對上述四種材料進行審查、整理，書面報告省就業指導中心，審核后辦理改派。
(6)屬于本地區調整就業去向、改派的在本轄區主管部門辦理。
(7)畢業生就業去向的調整、改派，須在兩年內辦理，逾期一律不再受理，按在職人員相關規定執行。
(8)由于用人單位毀約或因其他原因使畢業生不得不放棄原就業單位而需改派時，應提出書面申請，由就業主管部門進行調查核實，再行辦理。
(9)畢業生的改派，原則上在每年7月份以后，按月集中辦理。
現在雖然很多學校已經不安排相關的就業單位，但是還是有一些專業學校是包單位分配的，那么在包單位分配的時候，畢業生認為該工作單位不適合的話，而有自己心儀的工作崗位的話，可以向學校申請，或者是拿著已經簽署好的勞動合同要求不去分配的公司。
怎樣計算協商解除勞動合同經濟補償金？
勞動法和勞動合同法的區別
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