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解除勞動合同證明怎么寫以及相關注意事項
勞動合同到期或者其他原因需要寫解除勞動合同證明，解除勞動合同證明在案件中也頻繁出現，一般人不會寫解除勞動合同證明，那么接下來律霸就解除勞動合同證明怎么寫以及相關注意事項為您解答。
解除勞動合同證明
解除勞動合同證明
關于與________同志終止或解除勞動合同的證明
________同志，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現因____________________________________________________依據《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動合同。
單位蓋章
____年____月____日
要求單位開具解除勞動合同證明書時的注意事項：
第一、會涉及到領取失業救濟金的問題，所以解除合同證明書一定要標明是對合同終止或者公司提出解除。
第二、根據《勞動合同法》第50條第二款規定，勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第三、在此過程中，公司有勞動違法行為，可直接向公司的工商注冊地的勞動監察部門投訴處理或勞動仲裁委申請仲裁解決。
當需要解除勞動合同的時候，正確書寫解除勞動合同證明十分重要。以上便是解除勞動合同證明怎么寫以及相關注意事項的解答，希望對您有所幫助。若還有其它問題請咨詢我們的專業律霸。
解除勞動合同的經濟補償標準是什么？ ?
如何解除勞動合同呢？
試用期可以解除合同嗎，試用期解除勞動合同提前幾天?
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