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寧波
怎樣延長勞動合同的期限
勞動合同的期限一般在簽訂勞動合同之前雙方就已經(jīng)約定好，要是在勞動合同到期后想要延長勞動合同的期限該怎么做呢？今天，小編為大家?guī)淼木褪窃鯓友娱L勞動合同的期限，請大家閱讀下文。
合同到期雙方約定的情況下可以延期第十九條勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：
(一)勞動合同期限;
(二)工作內(nèi)容;
(三)勞動保護(hù)和勞動條件;
(四)勞動報酬;
(五)勞動紀(jì)律;
(六)勞動合同終止的條件;
(七)違反勞動合同的責(zé)任。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。
第二十條勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。
第二十二條勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項。
第二十三條勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止
延長勞動合同的期限實際上就是重新訂立一份新的勞動合同，既然是重新簽訂新的勞動合同，那么對于之前沒有約定到的一些事項也可以進(jìn)行約定。這一點尤為重要，請各位勞動者多注意。
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