在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
未成年工犯法么？如何規定？
對于未成年人打工方面我們一般都會認為是犯法的。我們國家對于這個問題也是有相關的規定的。其實對于未成年人打工可以分兩種情況，一種是童工一種是未成年工，很多人都會將二者混淆。那么未成年工犯法么？我們國家如何規定的？
第十一條
十八周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨立進行民事活動，是完全民事行為能力人。
十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。禁止使用童工規定>>第二條 國家機關、社會團體 、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統稱使用童工)。 禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業。
禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。
第三條 不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監護人應當保護其身心健康，保障其接受義務教育的權利，不得允許其被用人單位非法招用。
不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監護人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉(鎮)人民政府、城市街道辦事處以及村民委員會、居民委員會應當給予批評教育。 第四條 用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證;對不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應當妥善保管。
第十三條 文藝、體育單位經未成年人的父母或者其他監護人同意，可以招用不滿16周歲的專業文藝工作者、運動員。用人單位應當保障被招用的不滿16周歲的未成年人的身心健康，保障其接受義務教育的權利。文藝、體育單位招用不滿16周歲的專業文藝工作者、運動員的辦法，由國務院勞動保障行政部門會同國務院文化、體育行政部門制定。
學校、其他教育機構以及職業培訓機構按照國家有關規定組織不滿16周歲的未成年人進行不影響其人身安全和身心健康的教育實踐勞動、職業技能培訓勞動，不屬于使用童工。 因此法律并沒有規定單位不可以招聘16歲以上的未成年人.
所以只要16歲以上是可以打工,并以具有完全民事行為能力人的身份簽定勞動合同.
對于未成年工犯法么的問題我們國家規定的是十六歲是一個分界線，對于十六歲一下的是稱之為童工招收童工是犯法的行為。但是十六歲以上是未成年工，是合法的行為。所以說對于這個問題是有兩個回答的方面的。可見我們對于相關的法律規定還是了解的不夠深入。
未成年工上班時間有何規定
未成年工可以上夜班嗎？
未成年工不能從事哪些工作
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
事故認定書不服,可以在幾日內申請復核
2021-03-19土地轉租年限能超過原合同嗎
2021-02-19軟件著作權對評職稱有用嗎
2020-12-08普遍的六大陷阱揭底
2020-11-26孤老的監護人如何指定
2021-02-06父母協議單獨贈與兒子的房,兒媳加名字有用嗎
2020-12-09什么是家庭冷暴力,家庭冷暴力的認定方法又有哪些
2020-12-31經過什么樣的流程才能申請取保候審
2021-01-06遺產繼承可否跨區辦理公證
2020-12-28求職沒有工作經歷怎么寫
2021-03-21訂立勞動合同有哪些程序
2020-12-17失業保險金不得低于什么
2021-02-22產品質量責任險中的賠償處理方面有什么規定
2021-02-08建筑工程保險的特點有哪些
2021-03-20投保之后的注意事項
2020-11-16保險合同給人下“套”
2020-11-11人身意外保險公司理賠
2021-02-07由一張車票所引發的保險官司
2020-12-22保險公司可以解散或者倒閉嗎
2021-01-21保險公司有中止合同的權利嗎
2021-03-03