對(duì)于未成年人打工方面我們一般都會(huì)認(rèn)為是犯法的。我們國家對(duì)于這個(gè)問題也是有相關(guān)的規(guī)定的。其實(shí)對(duì)于未成年人打工可以分兩種情況，一種是童工一種是未成年工，很多人都會(huì)將二者混淆。那么未成年工犯法么？我們國家如何規(guī)定的？

第十一條　

十八周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng)，是完全民事行為能力人。　　

十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。禁止使用童工規(guī)定>>第二條 國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體 、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工)。 　　禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。 　　

禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營活動(dòng)。 　　

第三條 不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)保護(hù)其身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，不得允許其被用人單位非法招用。 　　

不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、城市街道辦事處以及村民委員會(huì)、居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育。 　　第四條 用人單位招用人員時(shí)，必須核查被招用人員的身份證;對(duì)不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應(yīng)當(dāng)妥善保管。

第十三條 文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意，可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員。用人單位應(yīng)當(dāng)保障被招用的不滿16周歲的未成年人的身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。文藝、體育單位招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員的辦法，由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院文化、體育行政部門制定。 　　

學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定組織不滿16周歲的未成年人進(jìn)行不影響其人身安全和身心健康的教育實(shí)踐勞動(dòng)、職業(yè)技能培訓(xùn)勞動(dòng)，不屬于使用童工。 因此法律并沒有規(guī)定單位不可以招聘16歲以上的未成年人.

所以只要16歲以上是可以打工,并以具有完全民事行為能力人的身份簽定勞動(dòng)合同.

對(duì)于未成年工犯法么的問題我們國家規(guī)定的是十六歲是一個(gè)分界線，對(duì)于十六歲一下的是稱之為童工招收童工是犯法的行為。但是十六歲以上是未成年工，是合法的行為。所以說對(duì)于這個(gè)問題是有兩個(gè)回答的方面的。可見我們對(duì)于相關(guān)的法律規(guī)定還是了解的不夠深入。

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