在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
入職第二天離職用人單位該怎么處理
一、入職第二天離職用人單位該怎么處理?
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。 第九十條勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
用人單位是可以解除勞動合同的。新員工入職，進入一個新的單位以后，是需要有一個適應期的。才工作第二天，肯定有很多不適應的地方。小編提醒大家，現在社會的就業壓力是非常大的，大家找到一個工作以后，一定要努力的去適應它，如果沒有什么特殊的原因，最好不要離職。
?離職申請范本什么樣?
?自動離職不發工資怎么辦
?用人單位沒給員工辦理離職手續有什么風險?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
行政強制措施應該多長時間解除
2020-11-30行政處罰適用的一般時效是多久
2020-12-14被人故意咬傷怎么賠償
2021-02-07醉駕行政處罰單多長時間下達
2020-12-07自愿離職可以申請勞動仲裁嗎
2020-12-22未成年給主播刷禮物、打賞有效嗎
2020-11-30事故責任認定書丟失怎么辦
2021-01-13商鋪使用權有哪些作用
2021-01-28環境民事公益訴訟制度有什么重要性
2021-02-18發現對方可能拖欠貨款怎么辦
2021-03-11老人在商場摔傷責任該由誰來承擔
2020-11-22集資房買賣有風險嗎
2020-12-29員工長期離崗勞動關系應該怎樣處理
2021-02-26如何理解勞務派遣用工是一種補充用工形式
2021-03-02雇傭關系的賠償責任是什么
2021-02-25工程承包人自行投保的范圍怎樣確定
2021-03-12哪些原因會導致保險合同終止
2021-03-18被保險人與第三人已履行調解協議,保險公司是否免責
2020-12-05車禍后異地維修保險如何處理
2021-02-09快速理賠需要報警嗎
2020-11-30