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寧波
雇傭關系解除協議書
雇傭關系是指受雇人向雇用人提供勞務，雇用人支付相應報酬形成權利義務關系。現實中，這種關系是大量存在的。而雙方不僅是在建立雇傭關系的時候會簽訂一份協議，在解除雇傭關系的時候也是會簽訂一份協議的。下面，律霸帶來雇傭關系解除協議書一份，幫助你了解相關知識。
解除雇傭關系協議書
甲方：
名稱：廣州市xxxxxxxxxxxx有限公司
法定代表人：
乙方：?
姓名：?
身份證號碼：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國合同法》和有關法律、法規規定，經雙方協商一致，訂立本協議，雙方共同遵守。
一、乙方要求解除與廣州市xxxxxxxxxx有限公司的雇傭關系，解除雇傭合同的日期為： 年 月 日。
二、甲方已向乙方支付全部的雇傭費用，乙方不得再追究甲方任何賠償。
三、雙方承諾，除本協議約定外，雙方無任何合同爭議及糾紛，并特此聲明，不再就有關雇傭關系的權利義務事項向對方主張任何權利(包括但不限于甲方向乙方追償違約金，乙方向甲方追償賠償金)。
四、雙方需要約定的其他事項： 。
五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽名蓋章之日起產生法律效力。
甲方：廣州市xxxxxxxxxx有限公司
法定代表人：
乙方：??
身份證號碼：
日期： 年 月 日?
雇傭關系解除之后，為了保險起見雙方最好簽訂一份解除協議，這樣能夠保證彼此的利益。同時，在解除雇傭關系協議書上面簽字后，雙方之間的權利義務就消滅了。如果日后又產生了什么糾紛的話，建議您最好咨詢一下律霸的在線律師，我們會盡快為您解決問題的。
勞務關系與雇傭關系的區別？
雇傭關系工傷賠償
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