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寧波
公司惡意欠薪要受什么刑罰
一般來說，公司拖欠員工薪水，員工可以按照勞動爭議處理辦法維權(quán)。但是，經(jīng)過勞動監(jiān)察大隊、勞動仲裁委員會甚至人民法院處理后，公司還是不肯還錢的，或是員工知道公司有錢就是不肯給的，那么公司惡意欠薪將構(gòu)成刑事犯罪，需要接受相應(yīng)的刑罰。
按規(guī)定，公司惡意欠薪具備以下條件的將構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪：
1、公司以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付員工的勞動報酬，或者有能力支付而不支付員工的勞動報酬;
2、公司拖欠員工薪水?dāng)?shù)額較大，實踐中將涉及5000到10000認(rèn)定為數(shù)額較大;
3、經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付。
符合以上要件后，公司將要接受以下的刑罰：
1、一般情況下，公司將會被處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;
2、造成嚴(yán)重后果的，公司將要處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金;
3、尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付員工勞動報酬的，要依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可以減輕或者免除處罰。
另外，具有下列情形之一，勞動行政部門會責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償：
1、未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付員工勞動報酬;
2、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資;
3、安排員工加班不支付加班費;
4、解除或者終止勞動合同，未依法向員工支付經(jīng)濟補償。
最后，發(fā)現(xiàn)公司惡意欠薪，并且涉及的數(shù)額較大的，一般員工要先按照勞動爭議處理辦法處理，如果涉及的員工較多，那么建議在申請勞動仲裁，或是向法院起訴時，有必要的話可以找個專業(yè)律師介入。
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簡介:
全國律師協(xié)會會員寧波市律師協(xié)會會員，浙江和義觀達律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師，擅長民間借貸、合同糾紛、婚姻家庭財產(chǎn)糾紛等業(yè)務(wù)。 具有多年企業(yè)法務(wù)以及基層工作經(jīng)驗，處理過多起民間借貸合同，債權(quán)債務(wù)，婚姻家庭案件，同時為企業(yè)提供法律顧問服務(wù)。 擅長利用法律工作經(jīng)驗，幫用戶減少法律風(fēng)險或控制法律風(fēng)險。
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