在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
調整最低工資標準影響加班費嗎？
一、調整最低工資標準影響加班費嗎？
調整最低工資標準對加班費也是有一定的影響；勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應分別按150%、200%、300%支付勞動者的工資。因此，加班加點工資是在法定標準工作時間以外勞動者所從事的勞動而支付的報酬。
二、怎么確定最低工資標準？
由于我國各個地區之間經濟發展水平不平衡，工資水平與物價水平差別較大，因此《勞動法》第四十八條規定：“最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案”。按照勞動法的規定，目前我國的最低工資標準都是按地區確定的，全國沒有統一標準。
根據勞動法的基本原則，《企業最低工資規定》和《勞動部關于實施最低工資保障制度的通知》，這兩個文件對最低工資標準的確定提出了具體的規定。
最低工資標準的確定實行政府、工會、企業三方代表民主協商原則。省、自治區、直轄市人民政府勞動行政主管部門對本行政區域最低工資制度的實施實行統一管理。國務院勞動行政主管部門對全國最低工資制度實行統一管理。
各省、自治區、直轄市勞動行政部門會同同級工會、企業家協會經向當地工商業聯合會、財政、民政、統計等部門咨詢后研究確定的最低工資標準要報勞動部征求意見，報出25日內未接到勞動部提出變更意見，或接到變更意見進行修改后，報當地人民政府批準，批準后7天內在當地政府公報上和至少一種全地區報紙上公布，同時報國務院備案，抄送勞動部。
最低工資標準發布實施后，如因確定最低工資標準的諸項因素發生變化，或本地區職工生活費用價格指數累計變動較大的，應當適時調整，但每年最多調整一次。
綜合上面所說的，加班費就是屬于在正常規定的時間之外而付出勞動力所要給的工資，對于此工資是按照每月勞動者平均的收入來進行計算的，只要以于工資有所調整那么意味著此加班的費用就會有所改變，所以，在處理的進候就需要結合勞動法來進行。
標準工時制加班費計算方法是怎樣的？
法律對加班費規定有哪些
自愿加班有加班費嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法定代表人與法人代表人有哪些差異
2021-01-02成年子女對父母行使探望權的限制
2021-01-10要具備哪些條件才可以起訴離婚
2020-11-25免責合同或格式條款是否有效
2020-12-14合同陷阱都有哪些形式
2021-02-27外資房地產開發的基本程序
2021-03-10勞務派遣合同終止情形
2020-12-07被保險人死亡后,投保人解除保險合同有效嗎
2020-11-10保險合同是怎樣解除的
2020-11-25企業財產保險保費率是多少
2020-12-23交通事故中對方摩托車沒有手續保險公司會賠對方車輛損失嗎
2021-01-03交通事故保險公司拒賠產生的訴訟費誰承擔
2021-02-16中華人民共和國外資保險公司管理條例
2021-02-23人壽保險及其特征
2021-01-17土地作價入股算轉讓嗎
2020-11-09門面房拆遷補償與住宅一樣嗎有什么區別
2021-01-13房屋拆遷補償安置合同范本
2020-11-24宅基地拆遷的補償怎么做
2021-01-05公房拆遷關于承租人能獲得多少補償,各地有政策規定嗎
2021-01-19違章建筑拆除流程有哪些,有沒有挽救的余地
2020-11-10