在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工天天加班沒工資怎么辦？
一、員工天天加班沒工資怎么辦?
如果用人單位不支付加班費，可以到勞動行政部門投訴，或者向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。根據《勞動合同法》第八十五規定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬，加班費或者經濟補償;
(一)勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;
(二)逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金;
(三)安排加班不支付加班費的。
二、加班費的標準
勞部發[1994]《工資支付暫行規定》第13條：用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資
(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;
(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;
(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低于其本人法定時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應 視為延長工作時間的工資。
勞動合同法中明確規定了，勞動者在休息時間內進行了勞務工作的，是可以獲得加班工資的，用人單位應當按照上述法律中規定的標準來發放加班工資，拒不發放加班工資顯然對勞動者的權益造成了侵犯，是可以通過法律手段來維護自身權益的。
計件工資如何算加班費？
獎金能折抵加班費嗎
周末加班不給加班費怎么辦
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房屋買賣合同有擔保人嗎
2021-01-19員工申請勞動仲裁技巧
2021-01-18提前離職扣除工裝費合法嗎
2021-01-28云南省農村建房超面積如何處罰
2021-03-17人壽保險的投保對象是什么,買人壽保險時應注意什么
2021-01-26指定人壽保險受益人需要注意哪幾點
2021-01-15免責條款有效性認定的法律要件有哪些
2021-02-15保險合同要如何訂立
2021-01-01論保險合同無效的法律后果
2020-12-26對新保險法修改中兩個問題的探討
2021-02-26怎樣提高保險理賠效率
2020-12-01交通傷殘鑒定機構是否由保險公司指定
2021-02-19工程保險費取費標準
2020-12-05掛車僅買商業三者險如何理賠
2020-12-05保險人在理賠時應注意什么
2021-01-30網上買的保險怎么理賠
2021-02-17車輛發生交通事故后如何辦理車輛理賠
2021-01-04養殖場拆遷補償款如何發放
2021-03-182020棚戶區改造拆遷補償標準是什么
2021-03-15主體拆改的流程及注意事項有哪些
2020-12-12