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春節加班工資是幾天

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-22 · 138人看過

一、春節加班工資是幾天

關于春節加班算幾倍工資的問題不能一概而論,因為春節7天假期由兩部分組成,即法定節假日和休息日。其中農歷正月初一到正月初三為法定節假日,除夕、正月初四到正月初六為休息日調休。法定節假日安排加班的,按照不低于日工資300%支付加班工資,不能以補休代替;休息日安排加班的,如不能補休,按照不低于日工資200%支付加班工資。

二、單位不支付加班工資怎么辦

可向當地勞動監察部門申訴、控告,也可以申請勞動仲裁。

拒不支付的,勞動監察部門可責令單位支付拖欠報酬的賠償金。

申請勞動仲裁需要的資料:

1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區不需要提供登記信息)。

2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對你們雙方進行調解,調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對于裁決書不服,勞動者可以起訴到法院;

3、申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作。

綜上所述,春節加班工資在不同的時間有不同的標準,法定的3天是3倍工資,其他時間算作休息日加班,可以安排補休或者是給予2倍的加班工資,雖然沒休息到假期的小伙伴們辛苦了,但是還有2-3倍的加班工資可以安慰你們一下了。如果加班卻不發放,是違法的,可以提出異議。


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