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寧波
公司不按時發工資如何解決
我們都知道對于一個勞動者來說最重要的就是工資的發放，工資福利是勞動者生活的經濟來源，那么如果我們遇到公司拖欠工資或不發工資的情況應該怎么辦呢？下面就請看小編為大家帶來的文章公司不按時發工資如何解決。
工作中遇到的事情很多，有一些情況大家有時候摸不著頭腦，不知道該如何處理這些事情，例如大家工作的時候企業出現了拖欠工資的情況，這時候很多朋友們沒有辦法解決，下面我給大家提供一些簡單的方法。
工作之中有很多時候單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過勞動保障部門進行這方面的問題反映，這樣勞動部門一般會在很短的時間內給大家一個具體的答復，這樣單位一般也會盡快給大家發放工資。
如果勞動部門對于這方面的問題不能解決的話，大家也可以直接申請仲裁，申請仲裁是一個法律手段，這樣可以保護自己的基本權利不受侵害，一般來說仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔，這點大家不用擔心。
還有一些情況是也需要引起大家的重視，那就是如果大家對仲裁結果不滿意，那么也可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴，這樣就進入了法院審理階段了，這樣的情況下，大家需要準備一些資料，也可以找法律援助機構幫忙。
據我的知道的情況是，根據咱們國家的規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金，這點大家可以看看具體的法律資料就知道了，現在這類案子解決很容易，大家只要拿起法律武器保護自己就可以了。
大家在生活中要是遇到了公司拖欠工資不發的情況，其實可以選擇與公司協商處理，千萬不要以暴制暴的去處理。如果協商不成的可以到勞動監管部門進行投訴和舉報。在我們律霸網站有專門解決這一類案子的專業律師，可以根據您的實際情況為你提供專業的解決方案。
無故拖欠工資的法律后果是什么
多長時間算拖欠工資
拖欠工資補償標準是什么 ?
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